我见过招不到人的公司，也见过天天加班的公司。可第一次见越加班，越多人抢着进的公司。
这家公司叫长鑫。之前有个985毕业生，进去干了几年，跑了。一个月加班80个小时。半夜设备一报警，一个电话就得回公司。周末?别想了。没加班费。
按理说，这种公司应该没人去吧?
可偏偏不是，今年校招，人反而更多了，宣讲会站都站不下，北大一个学生说：人都溢出来了，站在门外听。
这就怪了。累跑了一个。又来了一堆。
图什么?图年薪30万?可30万工资，不少芯片公司都有。图IPO?新来的，应届生也未必赶得上。
那到底图什么?我开始也没想明白。直到我看到一句话：
长鑫2016年才成立。对面站着三个对手：
(1)三星，干了四十多年。
(2)SK海力士，四十多年。
(3)美光，也几十年了。
别人已经跑完四十圈了，它刚起跑，你说，它急不急?
所以，大家看到的是一个月80小时加班。可长鑫看到的是怎么把几十年的差距追回来。
十年前，985毕业生最想去的是阿里、腾讯，是互联网。今天，越来越多人把目光投向芯片、AI。
风口变了，年轻人的选择也变了。如果是你，年薪30万，一个月加班80小时，你会去长鑫吗?
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