Mientras los empleados de Meta se preparan para los despidos el próximo mes, la gran pregunta es cuántos humanos necesita realmente la empresa en la era de la IA. En un momento revelador durante la teleconferencia sobre los resultados del primer trimestre del miércoles, la directora financiera, Susan Li, dijo que "realmente no sabe" cuál es la plantilla ideal de la empresa.

"Creo que se están produciendo muchos cambios en este momento, con las capacidades de la IA avanzando rápidamente", aseguró. Esa pregunta está generando inquietud en todo el sector tecnológico, no solo en Meta, que tiene previsto recortar el 10% de su plantilla el 20 de mayo.

El director ejecutivo de Meta, Mark Zuckerberg, no abordó directamente los despidos durante la llamada, aunque rechazó la idea defendida por otros directores ejecutivos de que la IA causaría desempleo masivo.

"La IA no va a reemplazar a las personas", dijo Zuckerberg. "En cambio, creo que la IA va a potenciar la capacidad de las personas para hacer lo que quieran". Zuckerberg afirmó que Meta está "optimizando" sus equipos para que no sean más grandes de lo necesario, lo cual concuerda con su preferencia por grupos pequeños y dinámicos.

Según explicó, gracias a la IA, Meta está viendo cada vez más ejemplos de personas que construyen en una semana algo que antes habría llevado meses a docenas de personas.

Por su parte, Li atribuyó los despidos al derroche de Meta en infraestructura de IA. La compañía ha duplicado su gasto anual de capital, situándolo entre 125.000 y 145.000 millones de dólares, superando con creces el crecimiento de sus ingresos. Las acciones de Meta cayeron un 6% tras la publicación de estos detalles, entre otros.