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忙里偷闲,不停的奔波,惬意的生活 短暂的外派支援,融洽的同事关系 番茄工作法:保持专注的最有效方法 和谐的同事关系对工作的重要性 千万不要把公司当成家,这完全是一厢情愿的事情
外地支援这事,从帮忙变成了义务
Huo · 2026-06-27 · via 记录生活,精彩一刻 - 工作

外地支援这事,从帮忙变成了义务

780 字 约 3 分钟

去年头一回通知去外地支援的时候,我心里头其实没太当回事。领导说那边项目紧,缺人手,咱们这边先抽调两个人过去顶一阵子,个把月就回来。我当时想,都是同事,谁还没个难处,去就去吧,反正短期的,咬咬牙就过去了。那时候还觉得,自己算是给部门分了忧,回来领导好歹记你个好。

可谁承想,这一去就没个头了。最让人憋屈的是,支援来支援去,翻来覆去就我们这三张老脸。公司上上下下几十号人,这事儿就跟长了眼睛似的,专盯我们几个使唤。你说别人不知道吧,也不是,可人家就是不吭声,领导也不提,反正我们仨好说话,叫得动。

钱的事更别提了。出去支援,自己开车过去油钱自费,饭钱自己掏。一开始我还安慰自己,就当出差了,可出差哪有自己贴钱的?我们仨私下算了笔账,每次支援光油费和零花就得搭进去好几百,这还不算来回折腾的精力损耗。

再说现场的事。每个地方的情况都不一样,设备、流程、对接的人,全是新的。去了就是现学现卖,干好了是应该的,干砸了就是你水平不行。有回我在那边碰上个急事,打电话回来问,有时候还不接电话,让我自己看着办。说实话,那种时候心里特别不是滋味,你在外头替公司撑场面,家里头连个能商量的人都找不着。

昨晚我们仨凑一块儿喝了顿酒,把话彻底说开了。谁也不是傻子,这事明摆着就是欺负老实人。现在这叫什么事?既不给钱,又不轮换,还没个完,全凭我们仨“觉悟高”扛着。可觉悟再高,也不能拿我们当永动机使啊。最后统一了想法:跟领导摊牌,不去了,谁爱去谁去。

今天上午跟领导提了这事,他倒没说行不行,就是让周末下午再去公司细聊。我一听就明白了,他还是不死心,八成是想挨个做工作,或者给画个新饼。可我们仨这回心里都有底了,要是还跟以前似的抹不开面子,那就真成怂包了。工作归工作,可也得讲个公平。支援可以,但不能是这种支援法。公司要是真把我们当回事,早该拿出态度来了;要是不当回事,那我们也犯不着拿热脸贴冷屁股。

周末这趟聊,我估计还是那些车轱辘话,什么大局为重,什么再坚持坚持。可大局不是光我们仨的局,坚持也不是无底洞的坚持。话说到这份上,就看领导怎么接了。反正我们这次,是铁了心不打算再当那个闷头拉磨的驴了。