惯性聚合 高效追踪和阅读你感兴趣的博客、新闻、科技资讯
阅读原文 在惯性聚合中打开

推荐订阅源

B
Blog
Microsoft Security Blog
Microsoft Security Blog
Jina AI
Jina AI
博客园 - 叶小钗
J
Java Code Geeks
博客园 - 聂微东
博客园 - 司徒正美
大猫的无限游戏
大猫的无限游戏
阮一峰的网络日志
阮一峰的网络日志
V
V2EX
美团技术团队
WordPress大学
WordPress大学
M
MIT News - Artificial intelligence
雷峰网
雷峰网
酷 壳 – CoolShell
酷 壳 – CoolShell
GbyAI
GbyAI
罗磊的独立博客
T
The Blog of Author Tim Ferriss
aimingoo的专栏
aimingoo的专栏
T
Tailwind CSS Blog
The Cloudflare Blog
Stack Overflow Blog
Stack Overflow Blog
N
Netflix TechBlog - Medium
小众软件
小众软件

人人都是产品经理

为什么你的产品找不到差异化?90%的失败都卡在第一步上(下) – 人人都是产品经理, 3年从30万到1300万用户、获2200万美元融资,这个AI教育产品用“抽卡”破解了获客难题 – 人人都是产品经理, 园区招商系统怎么做才能真正帮到去化?我加了这一个功能,推广链接转发400次阅读过万 – 人人都是产品经理, AI大事件:OpenAI发完网络安全模型又搞药物研发,小鹏汽车要抓”DeepSeek时刻” – 人人都是产品经理, 电商不是卖货,是一场更残酷的产品经理实战 – 人人都是产品经理, 没想到,活动营销又回来了! – 人人都是产品经理, 为何All-in海外KOC:一场关于AI时代窗口期的豪赌 – 人人都是产品经理, 重新理解企业的内部协作 – 人人都是产品经理, 苹果的 AI 战略到底是什么? – 人人都是产品经理, 医疗智能体·第2讲——合规护城河:等保、PIPL与HIPAA的架构实战 – 人人都是产品经理, 向量知识库五步法:从“答非所问”到“精准回复” – 人人都是产品经理, 鸿蒙PC三方库构建总指挥HPKBUILD(sha)库为例 – 人人都是产品经理, 何时该用LLM?AI产品经理的LLM设计指南 – 人人都是产品经理, 医疗信息领域的需求方、决策方、准入方以及关注点(二) – 人人都是产品经理, 即梦涨价:一场被误读的「傲慢」 – 人人都是产品经理, 面试AI PM必答题:Hermes和OpenClaw的区别,如何讲清楚业务价值 – 人人都是产品经理, AI的下一张船票:世界模型——AI产品经理必须理解的技术拐点 – 人人都是产品经理, 小红书做GEO,怎么让AI信你?记住这 3 个重要信息 – 人人都是产品经理, 5 家印度 AI 初创公司,看看印度 AI 再做什么 – 人人都是产品经理, AI项目跨团队协作:产品技术业务如何不打架 – 人人都是产品经理, Agentic Workflow(智能体工作流):让AI从”答案生成器”变成”数字员工” – 人人都是产品经理, lycium_plusplus 项目全景解读:OpenHarmony 三方库构建的“大管家” – 人人都是产品经理, 从爆单救火到前置履约:两套预采策略,把生鲜大促履约效率拉满 – 人人都是产品经理, 什么时候该补货?我用一轮数据做了一个决定 – 人人都是产品经理, 从“机械兜底”到“动态分流”:AI客服重复进线治理的4大底层逻辑 – 人人都是产品经理, 抖音拼效率,红书拼洞察 – 人人都是产品经理, 全民狂欢与退潮——为什么龙虾这波热潮冷却得如此之快? – 人人都是产品经理, Stripe押注!MPP重塑全球支付 – 人人都是产品经理, 小红书GEO:AI引用你的内容,不是因为你对,而是因为你看起来可信 – 人人都是产品经理, 前百度副总裁押注办公Agent,日韩付费爆发,Manus迎来强劲对手 – 人人都是产品经理,
B端产品避坑要点
敏尔说 · 2025-11-29 · via 人人都是产品经理

在SaaS产品与中台建设中,需求传递的失真与产品边界的模糊正成为团队面临的隐形陷阱。从需求被层层转述为功能支持,到中台与业务系统的进度错位,再到产品功能的无限扩张,每一个决策都可能埋下隐患。本文通过真实案例剖析,探讨如何在复杂协作中保持需求本质、规避畸形方案,并找到产品发展的平衡点。

01 需求是要解决某个场景下的问题,而非支持某个功能

这个坑,部分原因来自公司的组织架构过于细碎,另一部分原因,可能来自于需求提出人及接收人的认知偏差。

我曾在一个产品群问小伙伴“你们公司有售前、需求分析师、产品经理”这些岗位吗?

有很多小伙伴所在的公司,都同时存在这三个岗位。

to B 的SaaS服务,常常会包含定制化,项目和产品并存。这种情况下,需要设计及处理某需求的人,接收到的需求,中间被转了多手的情况,屡见不鲜。

需求方需要从执行人或者子公司中将需求收集上来,这是第一波信息传递,这个时候,多数情况下还是在表述执行人在做某件事的过程中遇到了什么问题,期望得到解决。

如果需求方有IT部门,业务同事会将需求转达给IT部门,这是第二波信息传递。

之后,再由需求方的业务同事或IT同事将需求转述给供应商的销售或售前经理,售前经理再转述给需求分析师或产品经理,中间经过多次的信息传递。

产品经理听到的需求,很多时候会被表述为“希望支持一个功能,方便客户在做XX的时候更XX”。

中间夹杂了不知道多少人在听到需求时,下意识给出的解决方案。

如果做信息传递的所有人,对要使用的系统都充分理解,并行业知识扎实,所提出的解决方案很有可能是可用的,但这种情况极少存在。

所以,需求保鲜,是一种能力

对需求的准确表达,能让SaaS路上的坑少很多。有些需求,确实需要通过系统支持某个功能来实现,可是还有很多,需要通过服务、培训等等其他方式实现,这在信息传递的过程中,常常被关注于系统的同事们忽略。

02 某个需求不管怎么实现,都觉得怪怪的,那可能不该你来实现

这是中台路上好大的一个坑。

不同系统间互相依赖,进度不同步,信息不同步,客户需求迫切等等原因,最容易孕育畸形。

中台是这几年才有的一个概念,概念提的很好,对公司的统一性管理,确实有效。

但因为它是新事物,产品的融合过程中,已有的业务系统,往往会比中台进度更快。

有些权限类需要用户体系中台实现的功能,客户马上就要用,中台还在开发基础功能,在中台重要紧急程度不够,在业务系统,重要紧急程度却极高,业务系统有时候不得不单独创造一个概念,先支持需求,让客户可用。

等后续中台跟上来的时候,发现业务系统的好些概念,跟中台的功能冲突,这时候再跟客户解释,可能已经解释不通。

怪胎,就这么产生了。

三国有言“天下大势,合久必分,分久必合”。

在产品发展过程中,总会包含很多阶段性产物。某一个阶段觉得很合理的场景,后续总觉得越看越怪,还找不到原因。

这时候,不妨跳出当前这个圈圈,到更大的圈子里俯瞰全局,也许只是路在别人的脚下而已。

03 加法做多了,容易找不到路

这是欲望的坑,市场机会和开发周期是有限的,欲望是无限的,有时候,接受不完美,也是一种能力。

每一次新做一个产品,总有人觉得你描绘的,不是这个产品全部的样子。

期望你能描绘的更大更全更广阔。

于是,本是想做一颗玻璃球,让娃娃在沙发上就能玩耍,公司的销售能力也是在这个程度。

可是,因为不够大不够全,可能最后变成了做一个足球。产品是做大了,好不好的不好说。问题是,去哪里找个足球场供娃娃踢足球呢?又去哪里找一起玩耍的小伙伴呢?

欲望可以有,梦想也是个伟大的词,一旦脱离了本心和能力范围,有可能连本可以走出去的那条路。最后都找不到了。

中国很多的企业,活不过五年。总结失败原因的时候,得有多少是因为产品越滚越大,获客越来越难造成的呢?

小而精未必不美。

精准定位、快速试错、逐次迭代,对于团队的资源使用情况及市场把握情况可能更合适。

本文由人人都是产品经理作者【敏尔说财税】,微信公众号:【B端起飞啦】,原创/授权 发布于人人都是产品经理,未经许可,禁止转载。

题图来自Unsplash,基于 CC0 协议。