根据国家统计局上个月公布的数据，2025 年中国全国企业就业人员每周平均工时为 48.6 小时，在连续上涨 9 年后，终于小幅回落。国家统计局数据显示，中国劳工工时自 2016 年起不断上涨，在 2023 和 2024 年达新高，每周平均工时达 49 小时。2025 年除了 1 月其余 11 个月每周平均工时都低于 2024 年同期。中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉表示，2025 年企业就业人员每周平均工时下降，一方面可能是工时吸收经济压力的调节机制接近极限—工时不可能不断上涨；另一方面，官方“反内卷”和劳动者权益保障力度持续加强，也带来积极影响。曾湘泉表示，在网约车司机、外卖骑手等职业的劳动时长屡屡突破生理极限的同时，电力、燃气等垄断型行业的员工极少出现工时过长的情况。他还指出，如果将工资因素考虑在内，较长的工时可能反映了就业质量的低下；例如，许多低收入劳动者虽然每周工作高达 50—60 小时，但收入仍难以满足基本生活需求；这说明此类岗位普遍缺乏足够的劳动保护和福利支持，劳动者只能通过延长工作时间弥补工资的不足，也就是被迫“以时间换收入”。

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