在每一年的年初，公司和领导都会让每位员工设立一整年的 KPI，比如今年要完成多少场活动，销售额要突破多少，要建立多少合作关系等等。既然有了目标和任务，那么到年底就会有考核，通过汇报的形式来考量员工今年一整年的业绩情况，这就是年终总结 PPT 的诞生背景。
由于年终总结通常影响到员工的升职加薪，对自己的职业发展至关重要，因此近年来大家都越来越重视年终总结的 PPT 设计了，这里指的设计可不单单指的是页面的视觉设计，还需要内容上的考究。页面设计得好看当然是加分的，但也只是加分项而已，领导、同事们关注的依然是 PPT 里面的内容，是你这一年来的成就，为公司的发展带来了什么。如果按照重要程度来划分，内容策划占 80%，视觉设计只占 20%。
为了帮助大家理解内容和视觉所占的比例，这里给出几张优秀的参考：
年终总结 PPT 的制作需要遵循克制、准确与实事求是，怎么理解这几个点呢？
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