您好，欢迎来到康陶！

作为一家“全球视野”的技术服务型企业，康陶专注于智能产品在安保领域的全新引用。康陶成立20余年，一直以年轻的姿态，秉持着进取的精神，成为安防领域的新力量。

百姓福泽安康，需要破浪惊涛！我们一直期待您的加入和合作，共同在新技术和新市场实现全新的突破。康陶也在此很高兴的宣布，您已经成为我们大家庭中的一员！

作为一名全新的康陶人，我们为您准备了如下内容，阅读时长约为15分钟。阅读这段内容能够帮助您有效的了解康陶的历史，这段历史也与您在康陶的美好未来息息相关。如果您已经与康陶的人事专员确定书面的入职意向，那么就请开始阅读吧！

由于美国、欧洲和苏联邦的政治经济冲突，亚洲众多国家的经济受到了严重影响。在复杂多变的国际形势下，中国以内循环为主的经济发展路线。实现了经济的全面复苏，康陶则在这时抓住了机遇。

受到外部冲突的影响，当时国内的防务产业遇到了强大的外部阻力。2049年，康陶创始人徐世明在退伍转业之后，接手了濒临倒闭的北方兵器公司。在当时，这家公司的资产负债率达到了惊人的312%。在当时，所有人都不看好这家企业的未来。

危急存亡关头，当时的150位企业债券人组成联合债权大会。经过两个星期的紧急商讨后，会议通过了徐世明主导的“债转股-联合生产”方案：

将150亿欧元债务实现债转股，并签署绝对控股协议；整合已有的公司专利，和印度英迪拉公司开启投资项目，转移落后产能；债权人股份分阶段进入股市，缓慢降低公司压力；去除传统的“研究所-分工厂”模式，进行全面人事重组。

重组之后，来自保莱公司的黄年建担任董事长；北方兵器的徐世明担任总经理；南方兵器的霍远担任工会主席，凌霄汉担任康陶集团的总工程师。他们在重组大会之后，展示了“百姓福泽安康，需要破浪惊涛”的企业标语，康陶就此诞生，开启了全新的企业发展之路。

重组之后的康陶应该走哪条路线？徐世明一阵见血的指出：要做智能芯片！对于专注于防务方案领导的康陶而言，做芯片几乎是从零开始。但在凌霄汉的领导下，公司采用先进封装和微观集成化的技术路线，用三年时间完成了其他企业十年的技术进展。实现了武器芯片的贴片化和大规模量产。

在当时，防务方案和智能芯片义肢可谓是井水不犯河水。歧路司有着当时最为先进的义眼技术，荒坂则有着当时最为先进的轻武器技术，但是两家公司之间的合作一直不愠不火。黄年建针对当时的市场指出，

“好的防务方案，应该是人和设备的完全统一，要让设备成为人的一部分”

这也一直是康陶这些年来的奋斗目标。

技术探索，以人为本。在2040年到2050年，康陶公司开建了10余家技术研究所。通过一系列的技术突破，成功推出了“低腐蚀无壳弹药技术”、“螺旋喷射技术”、“制导芯片互联技术”。这些技术为康陶奠定了发展的基石，并帮助康陶推出了第一款武器——A-22B超 “智能”手枪。

在当时，以Nokota、Techtonica为首的传统技术巨头，一直对康陶的技术路线进行舆论攻击。甚至发动官方力量拘留康陶的公司员工，作为公司领导人之一，霍远在“卓”式防御型霰弹枪发布会上，对相关言论进行了有力的回击，

“不少友商喜欢说我们抄作业，今天我站在这个发布会的讲台上，就是要说：康陶的员工都是好学生，好学生是不抄作业的！

还有不少友商私下里跟我说，喷子打脸就完了，还要什么跟踪啊？我们向来爱好和平，尽量不会让无关人等牵连进冲突当中。霰弹枪的跟踪弹药，不但能确保伤害，也保护了更多人的生命安全。

我们向来崇尚铸剑为犁，但是如果需要的话，我们也可以化犁为剑。”

“在场来的外国记者可能听不太懂这段话的意思，翻译软件也不好翻译，我就说的简单点：No！去他妈的！”

随着康陶的不断发展，康陶已经发展成了同荒坂、津浪（Tsunami）防御系统等技术巨头竞争的技术服务型企业。我们的业务集中于防御方案、汽车设计、机械加工制造和先进技术领域。不论是危急时刻的防御、还是居家自在的出行、或者是无垠太空的探索，你都会看到康陶的身影。

在过去的5年内，康陶公司的市值已经翻了三倍。但是公司总经理徐世明则在近期的康陶大会上，提出了更高的发展目标，

“市值代表着外界对康陶的期望，但是期望并不等于真正的价值。康陶要实现的是真正的价值。我们也在向这个目标不断努力。”

康陶一直积极配合政策，推动国内生产转型的不断发展。在国家“自动驾驶运动”的号召下，康陶先进技术部推出行业先进的自动驾驶改造芯片。帮助数百万名车主将手动车辆实现自动化，康陶还积极推动“无人车下乡”，通过一系列的服务项目，让更多偏远地区的客户享受自动驾驶的便利。

除此之外，康陶人一直有一颗“重塑荣光”之心。康陶创立之初，公司创始人就决定将企业设立在沈阳，公司在当地设立了康陶大学、康陶医院、康陶养老院等一系列机构。并参与了“先进沈阳2060”改造计划，帮助沈阳成为了东北亚重要的先进工业中心和经济发展中心。

当然，发展之路上康陶也会遇到挫折。近期康陶夜之城精炼厂爆炸事故，造成了化学泄漏致使近5000人死亡。事故之后，我们深入分析了事故发生因素，从制度和设备上消除了后续事故的可能。康陶也已经推出“康陶基金”，专门负责事故的后续处理。

在企业的员工关怀方面，康陶也在竭力推动业内最好的行业待遇：根据统计数据显示，康陶采用80小时弹性工作制，工作时长远低于同行业水平；公司采用50年工龄制度，并为特殊地区工作员工提供当地最高级别的医疗服务（例如创伤小队）。除此之外，康陶还有专门的康陶大学和康陶奖学金，专心推动康陶下一代的发展。

百姓福泽安康，需要破浪惊涛！欢迎你来到康陶，和我们一起共创美好未来！

如果您已经收到这份邮件，请在15分钟内阅读完这份邮件，并填写“康陶家庭问卷”。问卷填写时间为15分钟，最终成绩将与您的工资绩效制度挂钩。请认真对待这份问卷，您的问卷将由纪律部门和安保部门审核，保障您的入职安全。

注意：弹性工作制、工龄制度、医疗制度并不适用于所有员工，详情请与您的人事主管联系。创伤小队会员需要员工每月提供对应的税单和报销发票。康陶大学和奖学金相关问题，详情请与康陶公共事业部联系。

注意：康陶员工的发言、视频和文字内容，并不代表康陶的官方表态。如果您认为康陶员工发表争议性言论，请与康陶法务部或康陶公共关系部联系。