导语：本人计算机硕士，正在考虑今年暑假实习要不要选择公司里的游戏组。为了更好的做决定，在网上搜集了一些游戏开发者生存状态的报告作分析。之前写过一篇文章和大家分享了一下心得，但是呢我觉得这事儿还没完。在和本地的一些游戏开发者交流之后，发现其实大家对于是否／如何进入游戏行业的认识还是比较一致的。于是我再次和大家分享下我的收获，希望对于那些和我一样正在犹豫考虑的朋友们能有一点帮助。

下面直接进入正文，这篇文章主要想说的是：当我们在讨论“做游戏”的时候，到底在讨论什么？

报告中受访者的工作职能主要有三个方面：技术（约26%），包括 programmer 程序员，software engineer 软件工程师，technical designer 技术策划 等；策划 （约15%）；以及产品/项目经理（12%）。其它工作内容的受访者比例均小于10%。

下表中更加详细的介绍了各种职业方向受访者人数的分布。这里将职业分为了我们较为熟悉的三大类：技术（Techanical Roles），管理（Managerial Roles），以及美术（Artistic Roles）。

男性受访者中有28%从事技术方面工作，而在女性受访者中这个比例为11%。考虑到男性受访者数量是女性受访者的三倍，我们可以得到在技术职业中，男女比例约为84:11。扭头看看教室里一起上课的CSer们，“就是这个味儿，就是这个配方”。

不过事情还不算完，我们再来看看和程序合作最“亲密无间”的美术，是否秉承了 男女搭配 干活不累 的修良传统。约30%的女性受访者从事美术相关的职业，而男性受访者中这个比例约为24%。那么结论就是：24:10。看上去和谐多啦。

除了妹子比例，我们还可以思考点更深入的问题：在游戏公司做软件工程师，做测试，维护服务器，维护数据库，做UX、UI，算是在“做游戏”吗？

游戏开发从业人员通常可以分为三种雇佣状态：employed（公司雇员），self-employed（自雇），以及 freelance （自由职业者）。第一种很好理解。自雇，指的是自己的工资收入由自己经营的公司支付。你仍是一名员工，只不过你的老板是你自己。而自由职业者，则是不和任何雇主确定长期的工作承诺。

作为一个留学生，选择自然是受到了很大限制。但是这三者之间并不是相互排斥的。你可以以雇员身份进入行业，然后找到自己的小伙伴一起成为无业者或者自雇者。又或是毕业后闭关修行，练就一身本领后加入自己心仪的公司，或是成为传说中的雇佣军。

总之，让我们来了解一下，他们和你想象中的一样吗？（以下的描述都是基于调研报告的结果）

48%的人声称自己拥有1-6年的工作经验。绝大多数调研者在自己的公司工作已超过一年。16%的人在过去两年中有被辞退的经历。在过去五年中，69%的人有过1-2个雇主，25%的人有过3-4个雇主。25%的人希望能继续呆在目前的公司，还有25%的人打算在未来三年内离开目前的公司，18%的人打算在未来4-6年内更换雇主。

公司类型

67%的员工受雇于典型的游戏开发工作室。最常见的三种分别是：

26%的人在公司里当码工/软件工程师，其它职位按比例排列下来有游戏设计（15%），项目经理（12%）以及视觉艺术（10%）。

公司规模

26%的人所在公司规模达到了101-500人，有27%的人所在公司超过了500人，只有15%的人所在公司人数低于10人。尽管有的公司规模很大，但其中的开发小组人员却十分紧凑，43%的人所在小组人数在2-10人之间，29%的小组人数在11-50之间。45%的人声称他们工作时不会同时开发多个项目，而46%的人则表示会同时开发2-5个项目。

工作时间

大约一半的人每周工作时间大约在40-44小时，18%的人在正常工作期间工作45-49小时，还有12%的人平时的上班节奏就是每周50-59小时。然而最严重的问题还是 crunch time “关键时期”（类似于赶工，疯狂加班）。62%的人遇到过赶工，58%的人在过去两年内遇到过两次以上，61%的人声称所在公司认为赶工是正常的工作需要。

职业发展

尽管有43%的人声称他们公司有“很好的”（29%）或是“非常好的”（15%）升职机会，仍有26%的人对自己的公司持“中立”态度。而对于自己未来的职业发展，大家的意见比较分裂：48%的人可以看到明确的的未来职业道路，而35%的人说公司并未帮助他们找到明确的职业规划道路，17%的人说自己也不清楚以后的发展。

自雇的受访者进入游戏业的时间相对较短，35%的人工作1-3年，22%的人工作4-6年。有大约23%的人在游戏业工作超过十年。84%的人报告说自己是在近六年中才决定成为自雇者的。所以很多自雇者都是从其它工作中转上这条道路的。70%的自雇者曾经受雇于一份稳定的工作，16%曾经做过自由职业者。相比于其它两类游戏开发者，这一类人似乎对游戏业有着最强的热爱。76%的人认为自己绝对会在这个行业继续呆下去，而且60%的人认为自己仍会坚持自雇者的身份。

工作内容

70%的人做独立游戏开发，其余的大部分则是做第三方游戏开发。35%的人是程序员/软件工程师，21%是游戏设计。自己经营公司的，则还得负责整个公司的运营。

公司规模

他们中有32%的人经营“一人店”，52%的公司里会有2-5人。但是公司的规模可能会经常变化。46%的公司不会同时开发多个项目，而50%的公司会同时开发2-5个项目。约60%的自雇者把家里当作自己的办公室。

工作时间

通常他们的工作时间比较灵活。19%平均每周工作40-44小时，11%工作35-39小时，12%工作45-49小时，还有11%每周工作60-69小时。Crunch Time对他们来说也见怪不怪了。53%的自雇者经历过Crunch Time，54%的人在最近两年内经历过两次以上的“关键时期”，还有44%的人认为就这种工作状态是正常的而不会把它称为 Crunch Time。44%的人认为长时间的工作是必要的，而38%的人则认为完全没有这个必要。当遇上Crunch Time，24%的人每周工作50-59小时，还有30%的人每周工作80小时以上。

身为自由职业者

46%的自由职业者“工龄”为1-3年，19%的人少于一年，另外19%的人为4-6年。大约75%的人曾经在游戏相关的公司里工作过。57%的人愿意继续留在这个行业里，只有5%的人考虑在未来的六年内离开。还有大约25%的人不清楚自己会不会继续留在这个行业内。

雇主规模

大多数自由职业者会为多个雇主工作。大约一半的人在过去的五年里有为1-2位雇主工作过，31%的人为3-4家公司工作过。55%的人不会同时参加多个项目，41%的人会同时参加2-5个项目。

31%的人是程序员/软件工程师，15%从事视觉艺术，13%从事游戏设计。他们通常会选择中等或是小型公司工作。2-5人，6-10人，11-50人所占的比例都是大约25%。他们所在的开发小组通常为2-5人（35%）或是6-10人（28%）。自由职业者70%在家工作。

合同年限

目前他们身上的合同长度一般在3-6个月（24%），但是其它长度的合同也很普遍。20%的合同小于三个月，14%合同为一年。

72%的自由职业者的名字出现在了游戏制作人员名单中，以感谢他们对游戏的贡献。20%的自由职业者没有得到感谢。

工作时间

25%的自由职业者每周工作40-44小时。40%工作时间小于30小时。62%的人遇到过Crunch Time， 67%在过去两年内遇到过两次以上Crunch Time。54%认为长时间的工作是正常状态。21%的人在Crunch Time期间每周工作60-69小时，28%的人工作超过70小时。

为何选择自由职业

很多人选择自由职业，是因为希望能够自己来控制自己的工作和生活。主要的原因有以下几个：

约37%的人一开始之所以选择自由职业，是因为他们无法找到稳定的工作。或许自由职业对他们而言，只是没有选择的选择。

给大家扯了一大堆，总算又到了要结束的时候。整个文章写下来，内心一直有挣扎。这些数据列在这里，冷冰冰的，不是劝你加入，也不是要阻止你加入。我很高兴我能了解到这一切。这里的种种纠结，就是我在选择要不要进入游戏小组时种种纠结。

我想肯定有人会说：“这么纠结还做个什么游戏，只知道赚钱，一看就不是真心热爱游戏的人。”我自己打完这句话之后好像自己都相信了！要是我真的进入游戏业了，我只能对这位哥们说：“不好意思，恐怕今后要委屈你玩我们这种人做的游戏啦。”