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写给广告公司老板的一封信
数英网 · 2026-06-22 · via 数英网 DIGITALING

写给广告公司老板的一封信

编辑:冥想、风正一帆、思思、高蕾、秋子,顾问:阿三、莫凡、黄燕东,首发:文案与美术

广告公司早已被挤出营销主链路

这话很扎心,绝大多数广告老板,还困在十年前的认知里:
靠专业脑力吃饭。但当下甲方,几乎已经不需要外部广告专业。

头部品牌全部配齐内部营销团队,文案、编导、投放、设计一应俱全。内部人员深耕产品与用户,比外部乙方更懂品牌需求,过去半个月产出的消费者洞察,如今内部两三天就能落地。中小品牌更直接,直接裁撤品牌部门,所有营销动作只绑定ROI,直接不谈品牌审美。

留给广告公司的业务,只剩两类低价值活计。
一是AI可替代的体力执行:拍片、剪辑、物料制作,基础执行溢价被AI抹平,扣除人力房租后毛利不足3%,近乎白忙活;
二是充当甲方现金流工具,依靠垫资过桥赚取微薄资金费,坏账、逾期风险全部由乙方承担。

更扎心的是,蚕食我们的从来不是同行。

抖音、小红书开放免费数据洞察,MCN跳过中介直链品牌,素人达人也能承接区域推广。过去广告公司赖以生存的信息差、资源差、能力差,如今全部归零。同行只是互相内卷内耗,跨界玩家才是真正的收割者。

九成自救,都是无效内耗

行业里流传的三种自救方法:

一、靠高阶创意突围。短视频时代用户有效停留时长不足3秒,精致高级的TVC、文艺文案,只会被直接划走。品牌早已放弃长线品牌溢价(甲方都放弃审美了......),一切内容优先服务转化,无法变现的审美,都是无效成本。

二、低价竞标抢单。这是最快走向消亡的路径。低价必然压缩工期、精简人员,出品质量持续下滑,进一步流失客户。且公司永远卷不过无房租、无团队成本的独立外包个人,低价内卷没有尽头。

三、等待市场回暖。2026年营销大盘确实回暖,但增量预算全部流向平台、达人、甲方自有投放,第三方广告服务商的市场份额还在萎缩。蛋糕变大了,属于传统广告公司的份额反而更小。

底层结论很简单:死守乙方广告服务商身份,最终只会萎缩、转行、倒闭。市场不需要只会听话干活的乙方,也不再需要中间商,只需要能兜底结果的合作者。

怎么活下去:撕掉广告公司标签

活下去的核心,是停止定义自己为广告人(情怀私下留着就好)。丢掉4A话术、全案套路,依托现有内容生产、用户洞察能力重构业态,六条可行路径供参考:

中小广告公司:转型垂类轻量化MCN

本地中小广告公司大多自带拍摄、编导、剪辑团队,本身具备完整MCN产能,只是长期消耗在低利润宣传片上。原生MCN短板极其明显:重带货、轻品牌,不懂舆情合规,账号极易翻车封号。而这恰好是传统广告公司的核心优势。

砍掉冗余商务、泛策略岗位,保留能做品牌内容规划的核心创意人员;
放弃低价宣传片、低利润年度全案竞标业务。可以依托手上稳定甲方所属赛道,批量孵化低成本素人、门店实拍账号;
合作计费模式彻底更换,不再单一收取拍摄、策划项目费,采用基础内容托管年费 + 达人坑位费 + 商品销售佣金 + 投放效果返利的复合收益模式。
收益和带货、到店、转化数据深度绑定,不再完全依附甲方按月拨付的固定营销预算,市场波动、甲方砍预算带来的冲击会小很多(目前这个模式依旧可以行得通)。

中型广告公司:绑定本地实体做联营

头部品牌预算持续收缩,但县域文旅、商圈、农产品实体预算稳定。这类主体缺少专业营销能力,无力承担头部MCN报价,是广告公司的蓝海。当然,可能你的酒量也要适当增长。

务必抛弃乙方思维,不再签署单纯服务合同。采用零基础服务费、后端客流/销售额分成的联营模式,从外包服务商变成利益共同体。既能避免无休止无偿改稿,也能彻底摆脱垫资、坏账风险。

头部广告公司:剥离执行,只卖顶层认知

所有执行人力都是开支,AI、外包可以承接99%落地工作,甲方内部团队也能消化日常营销需求。甲方真正缺的,是跨行业对标、舆情风控、品牌长线避坑的顶层判断,而非基础执行。

头部公司直接精简全部执行团队,保留策略、舆情研究人员。只输出顶层方案与风险预警,不插手落地。纯智力服务毛利超60%,也是少数AI无法替代的业务,算法可以写方案,但无法预判人性与行业隐性风险。

轻量搭建 AI 营销技术服务商(大小公司均可切入)

不用重金自研大模型,依托自身创意投放经验,搭建适配中小商家的 AI 营销全流程工作台。把文案批量生成、短视频脚本、投放数据复盘、人群洞察打包成订阅制年费服务。很多小店、工厂不会操作平台后台、不会调教 AI,广告人懂营销逻辑,能把 AI 工具落地适配生意场景。收入从一次性拍片费,变成稳定月度订阅费,人力压力更小,复购稳定,不受单次项目报价内卷影响。大型公司可升级 MarTech 体系,绑定品牌长期数据运营分成。

出海营销专项代理商(有商务能力的中大型公司)

出国卷吧,哈哈。国内市场内卷饱和,国货品牌出海需求连年暴涨,跨境卖家普遍缺本土化内容、海外社媒投放、海外达人对接能力。广告公司不用碰供应链物流,只做海外 TikTok、Ins、脸书的内容策划、达人撮合、本地化文案适配。国内内卷的拍摄、策划能力放到海外属于稀缺资源,溢价远高于本土单子。轻资产起步,只搭建海外对接小组即可撬动增量。

线下场景体验与数字户外运营商

手里有楼宇、商圈、大屏、线下点位资源的团队,别只卖静态广告位。转型互动式数字场景运营,裸眼 3D 大屏、AR 互动、商圈话题挑战赛、线下打卡引流一体化打包服务商场、门店、景区。不再按广告时长收费,改成客流转化分成,把一块屏幕从单纯展示工具,变成线下流量入口。很多实体门店愿意为到店人流付费,比单纯卖版面利润高出数倍。

转型两条必死红线

第一、杜绝重资产跨界:广告人的核心能力是内容、流量、用户洞察,不具备供应链、仓储、实体运营能力。近两年转型失败的同行,基本死于盲目入局直播、文旅重资产,盲目囤货租场最终资金链断裂。

第二、戒掉乙方讨好型人格:无偿改稿、无条件垫资、额外附赠服务,是行业利润崩塌的最大因素。无底线讨好换不来长期合作,只会持续拉低行业报价(越听话,越没有价值)。未来合作的底层逻辑永远是价值对等,用结果换取平等对话权。

结语

广告行业永远不会消失,消失的,是只会做广告的公司。

往后不会再有传统广告公司,要么做内容流量方,要么做产业联营方,要么做顶层策略外脑。

当然,肯定还有其他的路。

但固守旧身份,只会慢慢被清退出场。

不用怨平台,不用怨甲方,商业从来只清除多余的中间人。

改变势在必行,文章仅供参考。

作者公众号:文案与美术(ID:copyart)
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