今年有幸参加微软俱乐部的夏令营，了解了许多微软的新技术，见到一堆牛人，与不同俱乐部同学交流，感触颇深。

　　首先说说微软亚洲研究院，微软亚洲研究院是一个比较轻松的环境，员工上班时间大多没有很强的要求，不过B1的饭实在不敢恭维。给我们讲座的有负责SQL AZURE、Bing、Academic Search、Windows Embeded等等的研究员。感觉微软投入许多在Bing上，在这个团队的员工占了亚洲研究院不少的份额，而且现在似乎还在继续招人。而那个嵌入式的还Support了许多M8的工作，然后说WM上的程序都可以在M8上跑，只是分辨率的问题，只能占屏幕一小部分，主要是开发者没有按照微软的Suggestion来进行开发。然而现在M9却要拥抱Andriod了，不知道微软会不会很失落呢。

　　洪小文博士是很幽默的，他会说G公司，O公司，呵呵，似乎不喜欢提其他公司的名字，我们集体跟洪在微软的西格玛留了一张合影。据那里的实习生讲，微软亚洲研究院有两个Group是以人名命名的，Hong's Group and Feng's Group，Hong's Group似乎大多实习生多是Over Sea的，例如MIT这些- -。

　　说说见到的牛吧，我们组有些同学已经有开公司了，大三就开，还有个湖南大学的同学也有说他们班也在开公司，方盼的那个组似乎还有更猛的，高中生，有跟丁磊、张朝阳等等吃过饭，自己做站= =.当然了，也有很多研究生在，都有着专业，不过没有深入交流...华南理工依旧很强势，他们做开发的能力的确很强，在intel cup就有所体会。

　　有时候就会想，我们软件这个行业的方向实在太多了，做好一个方向就已经很不错很不错了。我愈发觉得，我们可以做的事情太多太多，生活中许许多多的地方我们可以用我们的专业improve，多听听非专业人员的抱怨，也许我们习以为常的敲键盘是多么的令他们难以接受。技术服务于人，我们应当使技术适应人，而非人去学习技术，这是我在做intel cup，来微软的夏令营感受到的最强烈的信息。

　　做自己想做的事情，没有必要觉得做语音识别、图像搜索等等的研究很牛，而自己做个开发写个小Program就很没技术含量。大家都说QQ没技术含量，但是QQ可以让1亿多人同时在线。做web没什么技术含量，但是一个hao123确能卖几百万，其实hao123最伟大的技术就是使科技适应人。我们不要盲目的去追求技术，而忘记了技术的本质，技术服务于人。当然，前面所提到的很牛的技术也是对我们十分有用的，我只是想说，在我们做一些竞赛的时候，不要单纯的去追求技术；做产品更是要这样，不以人为本，市场自然不会有好反响。适应人，应当是research中最重要的部分。特别是我们这个专业，我想现在已经没有人不与我们所做的产品打交道了。

　　然后说一些关于技术俱乐部的活动，西电的新主席在我们组，我跟他聊，印象最深的就是他们的职场达人（名字有可能不对..),有提到要让在社会上的，已经工作的、创业的人每月来讲他们的技术职场之路。又联想到那天上bbs，看到一个贴，感触颇深。说选课，以前选那些觉得有用的，现在选那些觉得分高的，这帮孩子，没救了。竟然又不知道自己为什么会想到这了..

　　希望自己以后会去多做一些可以改善我们生活的事吧..