背景：
我组内以前基本都是外企出来的，因此以前基本是工作任务导向，基本不加班的（怀念以前的工作气氛）， 去年换了大领导后，开始要求加班时长， 但直属领导也一直在抗争，直属领导基本对我们没有要求强制加班，因此我们组的加班时长长期排在公司末尾。 今年公司内部内斗严重，很多人都被裁员.
换了直属领导后，加班时长基本要求 995. 甚至经常周末都要求来加班（实际没有任何工作）
2025 年 上半年， 直属领导被裁员， 下半年， 组内经理被裁员， 12 月， 终于还是轮到我了， 有的小组甚至大部分人都裁员...
现在基本是向上管理，出了问题先各种甩锅，谁认真做事，谁做的多，谁就被背锅，真 TM 的恶心.
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