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不像我，之前干 8 个小时。现在用 AI,2 个小时搞定。6 个小时摸鱼～

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不如先停下来,提一下加薪呢

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@zgsi #2 领导只会甩锅，不管事，连人力分配都给另一个同事了，我有时是在忙不过来找这个同事，对方去帮我问哪个同事有空可以帮忙做下，都说没空（这不必然吗），然后她就是给我一种我在迫害打工人的感觉。加薪更是无从提起了，简单来说，我好像自己把自己逼的只有离职这条路了

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之前 3 个人的工作，AI 提效以后，给你一个人干，也不涨工资

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可以做快点，但交慢一点。5 分钟做完，2 个小时后交上去。或者等别人催，你再交。还是太年轻了

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@TANG11 #3 他越捏，你越软，你越软，他越捏，进入死亡螺旋
要破局要么他不捏，要么你不软

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找到同路人了， 我们不适合打工， 想办法自己创业吧

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那从现在开始，你也干活慢点，多摸鱼。你会发现领导并不会把你炒了，反而会给你派更少活

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不是哥们，这么实诚啊？就算我 10 分钟就做完了，正常要半天，就报半天呗。
而且找你做导师你就做吗，给钱吗，调休吗，为什么不拒绝。

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吃得苦中苦，那就多吃点苦吧。
慢慢做，别着急

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不一直都是样的嘛，除非自己开公司，提升效率都是为了降低成本，不是为了让你轻松。

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不是，哥们你自己当奋斗 b ，被你卷的人还没说话你倒诉起哭了。
同事不愿意和你一起当奋斗 b ，你还不高兴了怎么着？

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工作环境就是被你这种 卷王破坏了。如果你有得利还好，但是你这纯粹损人不利己就看不懂了

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@k9982874 #22 我不是为了业绩来奋斗的，所以谈不上是卷王，我纯粹是我自己本身做事做熟练了就是快，那你要是问你怎么不控制速度，我只能说我是想着能把比如这周内的工作清完，就可以舒服摸鱼了，但是可能因为做太快了或者别的原因，工作量反而越来越多。至于别人被我卷，那我觉得没有，我其实是分担了他们的很多活，他们都不接了，都丢给我，我不太擅长拒绝，所以现在给我自己做崩溃了。那按你的理论，被我卷的人没有业绩压力（因为我领导很好糊弄，又被我客观的消耗了工作量，他们有什么好诉苦的呢？）

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以前我也跟你想法差不多，现在我发现摸鱼是必备技能，3 天的活 1 天干活，摸 2 天才是正经上班之道

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我以前也这样，在一个阿里系公司人快干晕了，去了外企就好了，一个 sprint 的活分好了，你两天干完后面也没活给你除非你非得要

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@TANG11 #15 你这领导跟你不对付啊，工作消息都能两三天才回，故意晾着你

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你选的么，偶像 活该

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幻想摸鱼的朋友，醒醒吧，你的时间不是你的，你卖掉了。AI 既然能提高你的效率，那么 AI 也能提高资本家监控你的效率，AI 监工比人类监工恐怖多了。效率提升的收益从来不归劳动者。

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@TANG11 #26 我之前跟你一样。做完别提交别汇报完成，现在开始做完了就开着编辑器摸鱼，问就是还没做完。要你评估时间，1 天能搞玩的活评估 3-4 天。2 天的活那就 5 天起步。做事快效率高没问题，有问题的是你不要让领导知道你做完了！！！

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卷王求仁得仁了

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时代变了，以前靠提效写 PPT 确实能升职加薪，这个版本该躺就躺，活快乐点

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卷王好死，说不定你的同事都在背后骂你卷你🐎呢，自己做完活了不会和同事对下进度，非要表现自己做的快是吧。

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有个词叫鞭打快牛，你做太快在领导眼里就觉得这事不难，想象一下你花 200 请了个开锁师傅，他 30 秒就打开了，你觉得这钱花得值吗？所以你可以做的快，但别交付太快，正常交付就行，不然永远都是这个状态

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@throns 技术可行，但是来的不会那么快，ai 监工是取代了中层领导的生态位，这些人也会想办法制造阻碍

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@beisilu 不好说，AI 时代的发展速度不同以往，一旦有公司开始用起来，扩散的速度是很快的，况且现在已经有越来越多的人一个人干几个人的活了

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典型的技术自嗨。要注意啊！

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我排期 5 天,实际上做得快可能一天就做完了,但是我还是第五条交付 op 学不会吗?那就是纯卷

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AI 浪潮之下，普通程序员根本不是受益者，还有很多 XX 以为自己 codex 、cc 、agent 、skills 玩的溜能怎么样。

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你就是你绩效是不是第一吧，搁着装什么，恶心。

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我跟你一样的遭遇。就是因为干活快，项目一个接一个的来，甚至 3 个项目并行，出差干着外面的，还要远程解决家里的。新人搁那里摸鱼快两年了，就不用，说干的慢不好用。就是逮着我一人薅。离谱的是后来有一次出差路上呢，打电话过来要考核我的工作量，每天写日报。气得我第二天直接提交离职。

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@cocong #46 不好意思，领导不关注绩效，别人少做无压力也并没有少拿钱

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@TANG11 #26 你自己说了“我有时是在忙不过来找这个同事，对方去帮我问哪个同事有空可以帮忙做下”。你这不就是在卷同事？
leader 是懂的没跟你一起作，他要是满足你的要求，整个组不就因为你这个奋斗 B 卷起来了？

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@k9982874 #52 我找的这个同事本来就是负责人力管理的，活就是这么多，我做不过来肯定是要找她做人力分配的，不存在说我不找她活就会消失，别人做不过来也是找她，我空闲时她也会分配到我这。要硬算，我多做的活，其实就是属于别人应该做的，只是他们推脱说太忙做不了分摊出来，只是因为我好说话，这些活都被这个人分配给我了而已。

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@k9982874 #52 你要真觉得一个不管事，只会给你不停加活，你表示拒绝他无动于衷的领导是个好领导的话，拿我祝你有同样的领导吧

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你那么多“理由”证明你没问题，还搁这哭诉啥呢？

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@andforce #55 我不是在证明我没问题，是在说明我碰到的情况和处境，也谈不上哭诉，我也想摆脱这个局面，其实上面也有很多 v 友碰到类似情况或者提了些解决办法了

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@TANG11 #50 是的，不是每个人生来就是当卷王。在我接触的环境里面，认真负责的工作，精进自己的技能，会显得格格不入，而还有一些人总是会恶意利用别人的善良。摸鱼的是同事，压榨的是领导，获利的是老板，最终被骂的是认真工作的人。