我这边缺人。认证看过楼主的简历。
我这边的评审如下（有些话比较现实比较难听，但是是我考虑的因素）
1. 公开简历没有公司的工作经历和项目经理，无法看到在具体全职工作能力。
2. 公开简历的作品，没有一个是大型工程。像样的都是小型的 WEB3 项目。看不到在大型工程里面的能力。
3. 所谓的全栈只是 NODEJS 的后端，而非 GO/Python 等的全栈，可以认为技术栈实际上是单薄的。AI 时代，需要的是懂的语言更多，懂得知识面更广的人。而非单一知识栈的人。
4. 核心能力矩阵的介绍混成一块，提取楼主要干啥还需要思考一下。没有分类没有调理，对楼主能够成体系的实现大型工程项目的能力持怀疑态度。就算是小的项目，没有调理做出来的项目是否有可持续维护能力持怀疑态度。
5. 在这个 AI 时代没有任何 VIBECODING 相关的项目经验。也没有 blog 说 VIBECODIING 的相关新得。也没有任何二次使用 AI 能力的具体项目。
6. 搞 WEB3 的人，我认为会比较浮躁，习惯了快钱，可能会无法沉下心来干事情，我心里面都会都会稍微警戒一下。除非技术特别优秀的，WEB3 的工作经验在我这边是负加分

总结:
整体来看，具备一定的开发经验，但在工程深度、技术广度以及稳定性预期方面存在明显不足.
更偏向初级/中级工程实践阶段，在大型工程经验、技术体系完整性及 AI 时代适配能力方面无法达到我们这边的需求预期。