如题，目前是一个比较小的公司，找了一些人，也裁过几个人（能力不合格）
小弟现在有个任务，就是搞一套考核标准（用于评级和发奖金），我想了一下，代码质量，问题排查能力，责任心这些东西都很难通过一些指标进行量化考核，想问下各位大佬，贵公司有类似的制度吗？或者有什么想法💡？
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