先说真话——

发这帖主要是想找几个 fellow ，一起追 Claude Code / Cursor / MCP / agent 这一摊东西的当前 SOTA。

我自己用 Claude Code 半年，从 hooks / skills / MCP / subagent 一路跟着出新，但每周还是会怀疑两次"我这套 harness 是不是已经落后了"——你们应该也有过这种感觉。

X 和即刻上人人都在晒 setup ，没人讲「你当前 workspace 在哪一档 / 跟 SOTA 差哪几条 / 下一步先装哪个能消化的」。所以我做了一个工具 lorejump.com ，但更想做的是建一个小群，30 人左右，互相戳一下姿势。

工具长什么样

两种用法：

轻量看一眼：直接在 lorejump.com 首页输入框聊两句，它跑一个自适应问卷（ A 问卷 → B 出分 → C 深聊）给你一个 7 维诊断。看完想深扫再装 skill 。

深扫：在你自己 Claude Code 里装 skill + 配 MCP ，/lorejump-optimize 一下，它扫你的 CLAUDE.md / .claude/ 配置 / 仓库结构 / spec 体系，用你自己的 agent 对照 SOTA 知识库打分 —— 输出 7 维分数 + 落后维度 + 1-3 条"当下能消化、可验证"的下一步（不强推完整 harness 模板让你 copy ）。

评分逻辑在 agent 侧，知识库在 MCP 侧（只有 2 个 tool：get_sota_pack 拉 SOTA 画像 + submit_report 回执）。你的代码 / prompt 不离开你的机器。

7 个维度：D1 Spec 驱动 / D2 上下文管理 / D3 版本控制 / D4 测试质量 / D5 多 Agent 利用 / D6 文档体系 / D7 工作流自动化（ D1 + D5 是我赌的"还没被占据的差异化维度"，D3/4/6/7 对齐既有 SOTA ）。

跑完一次后再跑 /lorejump-harness，server 会带「自上次以来 N 条新实践、K 条与你相关」的 diff 文本——这是我真正想做的事：演变追踪 + 集体经验，不靠"top X%"这种统计学套路。

承诺：skill 跑出来你觉得没对上你的姿势 / 没给到有用的东西 —— 直接来群里 @ 我，我个人帮你看。范围限 AI 工作流（ Claude Code / Cursor / Codex / MCP / skill / subagent / hooks ），我都跑过。我也不会的，我帮你在群里找到会的人。

还没想清楚的 3 个问题

1. SOTA 怎么定义：现在 1 周扫一次 Claude / Anthropic / Cursor / Codex 官方更新 + 部分活跃 dev 实践，server 直读 markdown 而非 BI schema 。但热点变化更快——要不要做"用户自报实践"反向喂？喂了怎么验真？
2. W0-W4 阶段识别：skill 现在用扫描信号反推用户 workspace 形态（ W0 裸项目 → W4 完整 harness 五层齐全），按当前档推下一步。独立开发 / 团队 lead / 内容创作者关心的事不一样——同一档下要不要分流推荐？
3. 跑完一次之后凭什么再来：我现在只敢做 H1 diff digest （附在 nudge 文本里，不做独立邮件 / streak / wrapped ）。但这够不够拉人回来？还是说就该接受"一次性诊断 + 偶尔回看"，不强求留存？

这 3 条都想拉群里聊。

群的规则

• 30 人左右，群里就是我（ GIL ）—— 我能管多少管多少，挤不下再说，不写 waitlist
• 我每条 @ 都会接，但不承诺时效（一个人，老实说）
• repo 现在没公开（一个人搞，文档比代码乱），关键决策我直接群里贴
• 进来后第一周认真用一次（ Web 试 or skill 深扫都行）+ 反馈 3 条具体的，就算共创

怎么进群：楼下回复。我看到就拉群。

不指望刷屏。同样在追 SOTA 的兄弟来一个我珍惜一个，每条回复都会接。