Samsung 員工拒絕 34 萬美元獎金
揚言罷工 18 日 工會︰不能輸 SK Hynix
【罷工 18 日 🫤】外媒報導，Samsung 工會近日拒絕資方提出平均 34 萬美元（約 265 萬港元）的一次性獎金方案，要求待遇必須與 SK Hynix 完全看齊，當中包括將利潤分配制度改為每年發放。工會警告，若雙方無法達成共識，將於 5 月 21 日發起為期 18 天的全面罷工。外界預估，是次罷工或導致 69 億至 117 億美元的直接經濟損失。
只能說 SK Hynix 對員工實在太好了，令 Samsung 員工眼紅不已。Samsung 工會指出，競爭對手 SK Hynix 已承諾今年發放平均 47.7 萬美元的獎金，明年更預計翻倍至平均 90 萬美元，而且該激勵方案將維持十年之久。
據英國《金融時報》報導，Samsung 只願意將利潤分配比例調升至營業利潤的 13%，獎金平均約 34 萬美元，而且堅持這僅屬「一次性」補償。工會對此表示不滿，強調 Samsung 作為產業龍頭，員工獲得的紅利卻不及對手的三成，因此要求將分紅比例固定化，並爭取 7% 的調薪幅度及取消獎金上限。
目前，Samsung 工會計劃於 5 月 21 日至 6 月 7 日進行罷工，此舉將重創 Samsung 的晶圓廠運作。長達 18 天的停工不僅會造成 69 億至 117 億美元的直接經濟損失，更可能損害 Samsung 在 HBM4 研發與供應上的聲譽，在全球晶片爭奪戰中失去先機。
然而，Samsung 工會內部的意見並不統一。由於半導體部門獲利豐厚，但手機、家電及電視等部門因成本上升導致表現平平，這次行動僅對晶片部門員工有利，部分代表非半導體部門的小型工會已宣佈退出此次聯合罷工行動。
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