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如何组织好一个学习小组

• 引言

学习小组做的很多，成功的很少，如何做好一个学习小组，需要投入很多心思，比如选择学习内容，是否是大家感兴趣的；大家的时间问题；如何能保证大家学有所成….但我们还是做了，这里给您展示我们学习小组的进展情况。

• 背景

学习小组从上周成立（和党的生日一天吧），本期学习内容是《C#图解教程》，学习的主力是4个实习生，及公司的测试经理（因测试经理没有开发经验，所以从基础做起吧），测试经理担任学习小组的组长。由于考虑到比较基础，每个人分2～3章，所以总计分配了10章内容。并让大家在下周时学习完毕。

昨天下午做了第一次学习分享会，也是学习小组第一次的分享。虽说从本期学习本身上看是不成功的，但整体来看，是非常成功。

• 过程

会议总计4名实习生，3名正式员工共7人。大致流程是4名实习生分享自己所学习的章节，共分享了前8章（因时间关系，测试经理的章节在最后，没有分享）。由于整个学习分享会，没有达到学习分享效果，所以，后会议的后半程大家一起讨论如何让该会议做的更好。

• 问题

分享基本完毕，但主要出现几个问题：

1. 布置任务太多，有的人因为还在项目组，所以这部分照顾不过来；

2. 大家水平不一，有的人认为进度慢，有的人认为进度快；

3. 由于学习的知识太基础，部分人没重视，大致一过基本内容即可；

4. 分享时间只有大致规定，但没有严格要求，导致时间超时；

5. 分享内容不同，有的人侧重理论，讲很多概念，有的人侧重例子，讲很多代码，都没有起到很好效果；

6. 大家还是把这个当成了任务，完成自己那部分就算完事了；

7. 表达部分还需要锻炼，特别一个实习生，口头禅能说晕你；

8. 分享时候，不注意其他状态，不关心其他人员收获；

9. 布置任务时，让大家做思维导图，希望大家有大局观，但部分人员没有做到；

• 解决办法：

看着上面那么多问题，这个活动是不是算作失败呢？我想不是，这只是个开始，我们开始进入自我完善阶段。针对上述问题，大家轮流发言，找找原因和解决方法。虽然耽误了下班，最终还是很有成效的。

1. 解决布置的任务过多问题：下次分享只分享4章，大家集体把这4章学习好了就OK了。以后每周保证最少分享两章的进度，整体进度由测试人员把控。

2. 大家水平不一：将分享和学习分开，学习的进度可以提前走，分享的进度由测试人员控制，但每周最少两章。

3. 学习知识太基础：每章负责人除学习本章外，还要进行扩展和答疑，讲出为什么用，有什么好处等。针对每个专题，保证大家尽量都有收获。

4. 分享时间规定：每章负责人基本内容讲解3～5分钟，例子大约10分钟，提问和答疑大约10分钟，这样，平均控制每章分享在25分钟左右。

5. 分享内容不同：分享内容主要包括基本内容（如概念，思维导图等），例子，和扩展答疑几部分组成。每次分享前，默认任务大家都看过本章内容。

6. 表达、和注意与会人员状态：这个还是看大家板书、表达能力和准备情况，这对分享人员是个很好锻炼机会。

7. 有些人不重视或当成任务：这个是凭兴趣做事，不喜欢、或没时间的可以退出，同时希望每个分享者尊重大家（至少大家花费了时间），就是尊重自己。

8. 做思维导图：仍不强制，文档的目的主要是为了让大家可以站在大局，掌握学习过程。

• 其他约定：

1. 实习生马上放暑假了，还是希望他们回去看看父母，父母还是很想孩子的。不过时间在一周到一周半吧，据说时间长了会和父母打架^_^；

   

2. 有实习生还是看看做计算器的东西，这个可以有，分享时候可以结合自己的实际例子分享，效果更好。

3. 写Demo时可以按照书本写，但希望变成自己的东西，特别是代码规范，书本上的没有侧重这个。

• 期待

最后，期待下周看见大家的进展，并让每个人有所收获。