以下场景是否在你的影像里出现过!
天下大事和久必分，分久必合！
很多情况下当一个项目结束，项目的成员都会分散到其他项目中，继续谋生。
比如原先的一个成熟项目（假设代号为A）有富有经验的架构师、系统设计师等等，当这个成熟项目结束的时候，除了一部分留守外，很多可能被安排到其它的项目（假设代号为B）作程序员，怎么，人的角色变了，对。
这个B项目已经进展到编码阶段，时间紧迫，而且很不幸，B项目的系统设计和架构出之新手，很多原先超简单的功能被极大的复杂化。所以当这两个系统架构师和系统设计师进入这个B项目Coding的时候，总是抱怨连连，感觉身心疲惫，靠巧合编程，看不到项目的尽头，感觉一群聪明人在一起做蠢事！
继续：现有的设计和架构可能导致程序员筋疲力尽，很努力了也看不到终点，维护极困难。
停止：重新设计和架构，时间上不允许，有令人发狂的最后期限呢？还有奖金。
继续还是停止，这是一个问题？
如果公司里有专家组成的架构设计评审团，这个问题根本不存在!可是没有!
问题又摆在眼前,很多人可能会离职!
何去何从?
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