黄金周前的最后一天。客户经理友善地走过来问，你们假期值班安排好了吗？
我说，都是电话值班吧，有事就call我们咯。
经理被忽悠过去了。
这时，出现了一个值班问题。

有份值班的有五个人，rawu，还有rawu前面的同事，rawu后面的同事，还有左边和右边的。
客户那边的值班人员如果发现有系统问题就会打电话找我们其中的一个。因为每天值班的人不同，所以可以认为值班人员打给谁是随机的。如果电话打给了rawu，rawu接了，然后赶回去把问题解决了（嗯，一定能解决），rawu浪费了自己的时间，但老板对他的印象上升了。如果电话打给了rawu，rawu因为没听到而没接（绝对是没听到，rawu很真诚）。电话转而打给了另一个人，另一个人得到了老板的赞扬，却浪费了自己的时间。如果这五个人谁都不接，导致故障无人解决，老板将严重惩罚他们。但如果某个人连续接了3次，回去加班，家里人也有意见。

现在具观察，
rawu是一个真诚的人，第一次听到电话，他一定接。第二次听到，他就心安理得的不接了。休息了一次之后，再听到电话他又会接的。
rawu前面是个老实人，听到电话肯定接，但老婆如果有意见，他就不接了。
rawu后面是个投机人，听到电话肯定不接，除非上次刚被老板罚了，又call到他，才肯接一次。
rawu左边是个很计较的人，自接了电话后，起码要隔4轮，再听到电话才肯去接。
rawu右边是个随波逐流的人，看到现阶段谁的策略好，就跟谁的了。

假设大家开始事业0分，家庭0分。接电话一次事业加5分。没有接到电话或拒绝接电话的家庭加5分。老板惩罚后各人事业扣5分，老婆有意见还要去接的家庭扣5分。

在这种机制下，这五个人谁将总分最高成为值班问题的胜利者呢？

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看来要通过程序来验证这个问题。做五个对象，然后让他们接受10万次事件。从而得出其中的优胜者。

先想到这里，程序慢慢写。