《经济观察报》
2005年最佳商业与管理书籍 

把《论李维》归类为一本领导著作是因为，商业中的领导者所处的情境和这本书中所描述的情境非常相似。比如说，有一章的标题是：“强大的共和国和杰出的人，无论面对何种命运，都能保持同样的勇气、同样的尊严。”又比如书中说，“敬拜神明的地方，人们事事都往好处想；同理，失去虔敬的地方，人们事事都往坏处想。”在商业情境中，我们不妨说，神明可能就是公司的愿景。 

 《赢》
杰克·韦尔奇、苏茜·韦尔奇/著
中信出版社，2005年5月

《蓝海战略》
金昌为、莫博涅/著
商务印书馆，2005年5月

《旁观者：管理大师德鲁克回忆录》德鲁克/著
机械工业出版社，2005年9月

《再造宏碁》
施振荣/著
中信出版社，2005年5月

《金字塔底部的财富》
C.K.普拉哈拉德/著
中国人民大学出版社，2005年2月

《温和激进领导》
黛布拉·迈耶森/著
机械工业出版社，2005年1月

《论李维》
马基亚维里/著
上海人民出版社，20005年5月

《为什么数字使我们失去理性》
David Boyle/著
西南财经大学出版社，2004年5月

《我爱笨老板》
约翰·胡佛/著
中国财政经济出版社，2005年8月

《随时准备做领导》
艾伦·普莱斯/著
中国社会科学出版社，2004年12月

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