在富士康科技集团总裁郭台铭视察深圳厂区当天晚上，富士康员工今年“第12跳”又发生了。在不到半年时间里富士康连发12起员工坠楼事件，昨天晚上深圳电视台还在采访富士康员工，问他们签不跳楼协议的事情，总裁郭台铭还鞠躬向媒体保证自己不是血汗工厂，会改善员工生活，结果晚上11点就发生了第12起跳楼事件，富士康做企业做到这个份儿上，也算够失败的。

可是在一个打工者眼中的乐园里，一连跳了12个，据说前去应聘的人还是络绎不绝，谁之过？

苹果？

苹果有责任么？当然有，据说iPhone这类电子产品，利润非常非常高，而代工厂商得到的利润少得可怜。但苹果没有求着你去做他的产品啊，商业上的往来，一个愿打一个原挨，你不给我代工，越南和印度有人在等着呢。

富士康？

富士康当然有责任，但郭台铭可能会觉得很冤，我提供的条件比别的工厂好，有空调的生产环境，工作又比较轻松，衣服不用洗，提供员工宿舍，这样好的环境，你在广东上哪找去？如果说富士康是血汗工厂，那估计广东90%以上的工厂都要是血汗工厂，很多人是没有见过工厂长什么样。记得读书的时候政治课好像曾经说过，资本家为了更好的剥削劳动人民，往往会采取一些增加福利等措施，目的是为了提高劳动人民的积极性，可是万恶的资本主义还会采取增加福利的措施，咱们国内现在很多工厂则是直接赤裸裸地剥削。有多少非国企的国内企业敢站出来说，我比富士康提供的工作条件要好？

跳楼者？

他们有责任吗？最没责任的就是他们，难道我们要去追究一个死人的责任么？难道一个人连死的权利都没有了么？他们终于不用像卓别林在摩登时代里那样，睡觉还在拧着螺丝钉，但愿天国里的人不用iPhone。

到底是谁的责任？

是我们的教育，是我们的山寨，是我们社会的冷漠。

我们的教育改革是失败的改革，学校只负责把知识填充到我们的脑袋里，却忽略了我们是一个人，我们不是电脑，不是把信息写入到磁盘就可以运行了。除了填塞知识之外，我们还需要告诉他们做人的道理，可是在一个连老师都被物欲填充的社会，如何让他们来告诉我们做人的道理？

问问你自己，从小学到大学，你真真学到多少东西是在社会有用的，有人教过你谋生的技能么？没有！完全没有人管我们读完书能不能养活自己，反正赚钱这种事情，是万恶的资本主义才有的。等到我们毕业了，我们才发现，原来我们什么也不会，进去一张白纸，出来一脑浆糊。

一切以分数和升学率为依归，天天除了背书还是背书，没有人教我们如何协作如何沟通，当然更不用提那些可笑的性教育了。

正是因为这样的教育，才让从学校里出来的孩子是如此的脆弱，是如此的不堪一击。他们对未来失去信心，对明天感到无望，虽然他们不满足于现状，但他们又无力改变，再加上心理的脆弱，于是……

我们喜欢山寨，我们喜欢抄袭，我们在扼杀创新。没错，我们确实很强大，人家一个iPad可以卖四五千块，我们山寨一个卖800块。我们还在沾沾自喜，可是我们有没有想过，这个山寨的800块，是多少同胞在日以继夜加班出来的呢？我们的成本低是因为我们在剥削我们的同胞。如果创新得不到保护，最终就是没有人敢创新，人人都去山寨，越山寨越廉价。国外产品价格高高在上，国内产品山寨国外，永远把最多的利润拱手让给别人。

这是一个没有诚信的社会，这是一个道德沦丧的社会，每一个人都在为那一幢房子而拼命奔波，虽然这个梦想是那么的遥不可及，一切都是那么的冷漠。只要你可以赚到钱，没有人问你为什么，能赚到就是最大的本事，真是不管白猫黑猫，抓到老鼠就是好猫。

不要去骂富士康，也不要去骂苹果，不要说90后心理太脆弱，他们没有错。反思一下吧，如果我们不痛定思痛，就算富士康关闭了，这种现象还会发生。只有提高我们自身的竞争力，改变我们的教育方式，保护创新，阻止贫富两极分化的现象，才是改变这种现象的终极之道。

来源：涂雅投稿，原文链接，网站转载请注明来源于涂雅并保留原文链接，否则视为侵权。

关于富士康公司的延伸阅读：下面是几篇月光博客以前报道过的和富士康相关的文章。

2008年：苹果iPhone手机上的中国打工妹照片

我承认，这篇文章的标题曾经被门户媒体修改的很低俗，但是，这篇文章在当年无意中引发了一场规模不小的事件营销“最美打工妹事件”。

2006年：血汗工厂为什么那么牛

以前的富士康面对媒体那叫一个牛，记者报道富士康工厂的情况，不料遭富士康的3千万索赔和起诉，法院还将记者资产冻结，富士康那叫一个八面风光，谁都不放在眼里，现在遭到媒体的围追堵截，傻了吧。

总结：富士康高层对此事件的处理有很多不妥之处，在第八跳的时候，集团董事长郭台铭不思考实际对策，反而去请五台山高僧做法事，祈求公司平静下来，被业界传为笑柄。在第十一跳之后，富士康又一度要求员工签署一份“不自杀协议”，被解读为如果今后再有员工跳楼，公司将不承担任何法律责任。有员工痛斥富士康冷血，拒绝签署。而对于“跳楼换抚恤”的说法，郭台铭也明确表示富士康管理层已经注意到了。“抚恤金给得太高，可能是一种变相的鼓励，所以下一步我们只给予自杀者最基本的人道赔偿，标准不会像以前那么高了”。这种说法又引发了争议。总之，富士康对于这一系列跳楼事件处理上进退失据，导致了现在极为被动的局面。

不过，即使富士康是血汗工厂，深圳也拿它没办法，关闭工厂的话会立刻导致四十多万人失业，这很可能导致社会不稳，犯罪率上升，而目前根本就找不到这么多的就业机会。富士康在深圳已经有四十多万员工，但大多数工人的工资仅仅达到深圳最低工资标准，这种劳动密集型的企业的确已经不太适合深圳的发展，深圳需要的企业更多的是华为和中兴，而不是富士康。我觉得比较稳妥的方法是缓慢提高人民币汇率，让这类企业渐渐无利可图自行裁员或者转型以发展知识经济。