5月29日，IEEE一封邮件截图引发了轩然大波，截图显示，因美国对华为的禁令，IEEE将禁止华为员工担任审稿人和编辑。今天，IEEE在官网发表声明，确认了此事，他们表示确实为了遵守美国法规和义务，限制华为及其相关机构的员工参与同行评审、编辑等工作的决定。

在IEEE中国的官方微信公众号个官网上，他们也发布了标题为《美国贸易限令对全球IEEE会员影响轻微》的文章，文中提到“所有IEEE会员，包括华为员工，都可以继续正常保持IEEE个人及企业会员资格，包括行使投票权、正常订阅文献、提交论文、出席相关学术会议等。”

同时，IEEE也提到，如果美国政府对EAR在同行评审方面的应用做出进一步阐释，IEEE将进行相应的调整。

全文如下：

IEEE声明

IEEE将针对近期美国出口管制条例（以下简称“EAR”）的增加名单做出回应，同时进一步阐释EAR对全球范围内（包括中国地区）IEEE会员的影响。

2019年5月16日星期四，负责管理和执行 EAR的美国商务部工业和安全局（简称“BIS”）将华为技术有限公司及其68个附属公司（在以下段落中统称为“华为”）加入限制名单。见EAR第7??44部分的第4号补充内容。违反EAR的行为将受到重大的民事或刑事处罚，包括罚款或监禁。

一直以来，IEEE致力于向其会员，志愿者和整个专业技术组织提供广阔的学术活动平台和帮助。其中，IEEE每年在全球举办1900余场专业技术会议，并在IEEE Xplore?上提供超过480万份文献资料。而这些服务始终保持对所有会员开放，无论他们来自任何企业。

在提供这些服务时，（作为一个在纽约注册的非政治性，非营利组织）IEEE必须遵守美国及其他地区管辖权内规定的法律义务。遵守这些法规能保护IEEE及其志愿者与全体会员。

相关美国政府的法规限制了华为公司及其员工无法参与IEEE一些通常不向公众开放的活动，包括一部分的出版物的同行评议和编辑过程，而IEEE需要合规。

然而，所有IEEE会员，包括华为员工，都可以继续正常保持IEEE个人及企业会员资格，并行使投票权；正常订阅、访问IEEE的数字图书馆并阅读IEEE其他出版资料及文献；正常提交技术论文并正常进入发表审核流程；正常参加并出席IEEE赞助的学术会议及活动，并可以赞助或接受IEEE的奖项。与华为有关的会员还可以正常参加商务、后勤和其他会议，包括参与学术大会的策划。

华为及其员工可以继续成为IEEE标准协会的成员，包括正常获得或行使会员的投票权；正常参加IEEE标准制定会议，提交新的标准提案，参与标准技术提案的公开讨论。

如果美国政府对EAR在同行评审方面的应用做出进一步阐释，IEEE将进行相应的调整。

我们为IEEE全球的会员在世界各地开展的工作而感到自豪。IEEE将继续致力于推动技术创新与进步，为人类社会谋福祉。

【后续：IEEE最新声明：解除对华为员工编辑和同行评审活动的限制】6月3日消息，IEEE中国今日发布最新声明，华为及其子公司的员工可以参加IEEE出版过程的同行评审和编辑工作。所有IEEE会员都可以继续正常参与IEEE的全部活动，无论他们的雇主是谁。