Virtuoso Teams译成中文是精英团队的意思，也就是说团队里都是各方面的专家，大家共同协作完成一个项目或者工作。它和我们目前常见的团队的区别如下：
1、传统团队选择成员根据他的经验；而精英团队根据他的技能，也就是不管他有没有做过类似工作。
2、传统团队强调成员的合作；而精英团队强调个人的发挥，完全激发每个成员的潜能。
3、传统团队把重心放在任务上，关注如何按时完成任务；而精英团队把重心放在点子上，关注如何更快更好的完成任务。
4、传统团队的成员都是独立工作，相互间沟通较少，强调沟通的形式；而精英团队的成员是一起工作，鼓励成员之间的沟通，即使是争吵，强调沟通的内容和效率。
5、传统团队服务于一般的消费者，按照已有的市场知识来进行判断；而精英团队更多的关注高层次的消费者或者是高端用户，不按照已有市场知识来判断，希望能建立新的市场知识。
更详细的介绍请参见如下链接：
http://harvardbusinessonline.hbsp.harvard.edu/hbrsa/en/issue/0507/article/R0507K.jhtml?type=P
看到这段内容，我想到这样一个问题，那就是软件测试到底需不需要这种精英团队？虽说文中提到的精英团队有点理想化，但精英团队的一些思维方式和做事方式是不是有能借鉴的地方。如：
1、成员专业化、技能化
2、激发每个成员的潜能
3、不要为了任务进度而忽视思考
4、强调沟通的内容和效率
5、最重要的是让所有的成员都有向精英发展的可能^_^
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