Meta因應內部反彈，撤回強制工程師調動至AI訓練單位之決策。新政策允許員工依個人意願離開該單位，並將優先協助其轉調至公司其他部門。此舉旨在解決先前強制性措施所引發的士氣問題。

• Meta 上個月將數千名工程師重新分配到專注於 AI 訓練的單位。
• 現在，Meta 允許員工根據意願離開該單位。
• 此舉是在技術長安德魯·博斯沃思（Andrew Bosworth）本月針對 Meta 內部士氣下滑問題發表談話後做出的。

根據《Business Insider》取得的一份內部備忘錄以及 4 名知情人士透露，Meta 正在撤回強制工程師加入 AI 訓練專案小組的立場。

上個月，Meta 將 7,000 名員工重新分配到應用 AI（Applied AI）專案小組等單位，以協助訓練 Meta 即將推出的 AI 模型。

Meta 在週三發送了一份關於該專案小組的備忘錄，表示公司現在將「尊重每個人的選擇」。該公司將這封電子郵件發送給了那些被「徵召」進入應用 AI 專案小組的員工，部分員工曾以此詞形容該調動。

備忘錄指出：「正如我之前強調的，個人自主權仍將是 Meta 所有機會的核心：無論員工做出什麼決定，我們都會支持。」

備忘錄寫道：「當然，我們更希望每個人都能留下來，共同追求頂尖技術（SOTA），但我們尊重每個人的選擇。」此處的 SOTA 指的是當前最先進的技術水準。

據《Business Insider》了解，備忘錄接著提到，由於人力短缺，該單位的員工在轉調至公司其他部門時將獲得優先安置。

部分員工在匿名職場社群 Blind 上將這份備忘錄稱為「解除徵召」。

該專案小組上個月面臨員工的強烈反彈，他們將這份工作比作資料標註。

同一個月，Meta 還裁員了 10% 的員工，即 8,000 人。

Meta 拒絕置評。

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◎本文經 《Business Insider》 US授權刊登，原文發表於此，作者為Pranav Dixit,Charles Rollet。

本文初稿由《Business Insider》TW 使用 AI 協助翻譯，並經人工審校確認。