En México existen varios tipos de salario, entre ellos el mixto, el cual consiste en dos partes, por lo que los trabajadores cuentan con un pago base y otro variable.

Dicha situación puede beneficiar considerablemente a muchos trabajadores, mientras que otros podrían verse muy afectados por dicho esquema, así que a continuación te explicaremos con detalle en qué consiste.

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¿En qué consiste el esquema de nómina mixta?

De acuerdo con Indeed, plataforma que ayuda a las personas a encontrar empleo en más de 60 países, el esquema de nómina mixta es muy sencillo de entender, ya que simplemente consta de dos partes: una base y otra variable.

“Generalmente, se cuenta con un salario base, que puede ser equivalente al salario mínimo o mayor. A ese monto, se le suma el valor de la productividad del empleado, que depende de sus logros individuales”, explica la empresa en su sitio web.

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¿Cuáles son los riesgos del salario mixto?

La nómina mixta puede tener varias desventajas, ya que el monto fijo no suele ser elevado, así que los empleados deben esforzarse para obtener buenas bonificaciones.

Sin embargo, eso no es todo, ya que también los empleadores pueden declarar el menor monto del salario, por lo que las aportaciones que terminan llegando al IMSS apenas son significativas, entonces el ahorro para el retiro es muy bajo. Por si fuera poco, dicha situación también limitaría el Crédito Infonavit.

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