前几天，中国铝业给山东分公司终于下了文，一般员工减薪15%，科级干部降薪20%，处级干部30%，公司领导40%，中铝领导50%。虽然比想象中的要好一些，说实话心里还是不好受。2007年没有任何的征兆整个公司会亏损，受去年经济危机的影响，企业一下了就不行了，说心里话，公司领导之前应该对此事有预知并做好防范，可是我们却看不到，却看到在艰难中变得更加艰难，氧化铝不行了，化学品氧化铝也不行了，那山铝还有什么立足的东西。国资委明确表态央企不裁员，那减薪成为必然。2000年之后的那两年，当氧化铝价格6000多的时候，我没看到企业给员工多发一分钱，我却看到了当企业亏损的时候减薪的首先是普通员工，凭什么干部和普通员工差得那么少，5%？收入好像不止吧？作为企业的员工，看到企业这样是很痛心的，减薪也是可以理解的，但我们倡导的公平正义哪里去了。

       国企的管理真是不敢恭维，干部不像干部，没人敢去管，都不想惹人，企业没有活力，有的人想去改变这种状况，手中却没有权利，最后也变成了这样的人，悲哀！

       中铝在2008年海外的投资让人大跌眼镜，可想而知，下面分公司的领导眼光和水平会是什么样的。我们应该向南山看齐！