삼성전자 DX(디바이스경험)부문장 노태문 대표이사 사장이 27일 DX부문 임직원들에게 보낸 메시지에서 "앞으로 DX부문 경쟁력을 회복하고 다시 성장의 흐름을 만들어내는 일에 더 엄중하게 임하겠다"고 밝혔다.

이번 메시지는 최근 마무리된 삼성전자 노사 임금협상 과정에서 반도체(DS)부문과 막대한 성과급 격차로 DX부문 내부에서 실망감이 나오자, 내부 결속을 도모하기 위한 발언으로 풀이된다. 

노 대표는 "최근 임금협상 과정과 그 결과로 많은 분이 소외감과 박탈감, 그리고 회사에 대한 실망과 서운함을 느꼈으리라 생각한다"며 "사업 환경과 업황 차이가 부문별로 다른 결과로 이어지는 상황에 부문장으로서 안타까움과 책임감을 느끼고 있으며, 현재 DX부문이 마주한 현실을 무겁게 받아들인다"고 했다.

삼성전자 노사는 이날 오전 2026년 임금·단체협약을 체결했으나 부문별 보상 격차가 크다. 올해 삼성전자 영업이익을 300조원 수준으로 가정할 경우, DS부문 메모리사업부 직원들은 초과이익성과급(OPI)과 자사주 형태 특별경영성과급 등을 더해 총 6억원 안팎의 보상을 받을 것으로 추산된다. 반면 DX 부문 직원들은 OPI 외에 600만원 상당의 자사주를 받는 데 그친다. 

관련기사

노 대표는 "지금 우리에게 필요한 것은 현재 상황을 분명히 직시하고, DX부문 돌파구를 만들어가는 일"이라며 "사업별로 무엇을 바꿔야 하는지, 어디에 더 과감하게 집중해야 하는지, 현장에서 무엇이 가장 절실한지 제가 직접 보고 챙기겠다"고 강조했다.

그는 "원가 구조, 사업 운영 방식, 상품 경쟁력, 실행 체계 등을 하나하나 다시 점검해 중장기 성장 기반을 다지겠다"며 "여러분의 노력과 헌신이 체감할 수 있는 성과와 자부심으로 이어질 수 있도록 하겠다"고 덧붙였다.