오리온 노사가 임금협상 잠정합의안을 마련했다. 오리온 창립 이후 처음으로 노조가 파업에 나선 지 약 3주 만이다.

17일 민주노총 화섬식품노조 오리온지회에 따르면 노사는 전날 5시간가량 교섭을 진행한 끝에 2026년도 임금협상에 잠정합의했다.

잠정합의안에는 전 영업직군 기본급 3.5% 인상이 담겼다. 인상분은 올해 1월 1일부터 소급 적용된다.

일부 변동수당을 기본급으로 전환하는 내용도 포함됐다. TT 직군의 반품수당 40만원과 제품관리 직군의 판매 인센티브 수당 평균 25만원은 합의 체결일부터 기본급에 포함된다. MT·PS 직군의 수당 체계 개선안은 올해 안에 시행하기로 했다.

노조는 영업직의 변동급 비중을 낮추고 고정급을 높이는 데 교섭의 초점을 맞췄다고 설명했다. 직군별 임금체계 차이를 줄이고, 상대적으로 고정급 비중이 높은 직군의 인센티브도 평준화하기로 했다는 주장이다.

근로시간과 연장근로 보상 문제도 합의안에 담겼다. 노사는 TT 직군에 대해 올해 한시적으로 하루 1시간의 현장안정화수당을 지급하기로 했다.

2027년부터는 회사의 업무 지시나 통상적인 영업 경로를 벗어난 업무로 초과근로가 발생할 경우 연장근로수당을 지급하기로 했다. 하루 8시간 근로 정착을 위한 시스템과 제도 개선에도 협력한다.

노조는 그동안 영업직에서 연장근로수당이 제대로 지급되지 않았다고 주장해왔다. 다만 과거 체불임금 문제와 관련해서는 부제소 합의를 포함한 별도 합의가 이뤄진 것으로 전해졌다.

오리온 노사는 지난 1월 29일 상견례를 시작으로 교섭을 진행했으나 입장 차를 좁히지 못했다. 노조는 기본급 7.5% 인상과 기본급·수당 비율 개선, 현장 직무 보상체계 개편 등을 요구했다.

교섭이 결렬된 뒤 중앙노동위원회 조정도 두 차례 진행됐지만 합의에 이르지 못했다. 노조는 지난달 21일 쟁의행위 찬반투표를 가결한 뒤 지난달 26일과 이달 4·5·10·12일 부분파업과 전면파업을 진행했다.

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이번 교섭은 민주노총 화섬식품노조 오리온지회가 대표교섭노조 지위를 얻은 뒤 처음 주도한 임금협상이다. 오리온지회는 2015년 설립됐으며, 올해 처음 대표교섭노조 지위를 확보했다.

잠정합의안은 조합원 찬반투표를 거쳐 최종 확정된다. 노사는 오는 25일 서울 본사에서 조인식을 여는 방안을 협의하고 있다.