在去年下半年openAI发布了GPTs，一直没用上，过年前发现字节跳动的coze可以开放注册了，于是就注册了一个玩玩。
常见的问答或者绘画的能力我之前也都体验过了，所以想着做一个可以调用外部资源和能力来帮助自己的bot，想来想去就有了一个场景，模拟面试。

基本

在coze上先创建一个基本的bot，设置人设和回复逻辑，主要分为三部分：

• 描述人设。如果是一个互联网公司技术岗位的面试官，那么可以让他扮演一个具有专业能力同时擅长分析简历的人设
• 技能。这里主要填写需要考察面试者的点。一般会分为三部分：项目经历、技能、软性素质。在每一个部分里设置需要考察的范围。
• 约束和限制。确保问答是在模拟一个面试，所以限制问题范围需要和简历有关，而且最好是一问一答的对话式。
  

进阶

面试中存在着题库、八股文或者算法题这样的东东，所以要想丰富面试过程，需要挂载知识库。
如leetcode100题的url作为输入加入知识库

但实际上他只解析了页面的文本，不会带上链接，所以最好选择自己获取链接后用合适的方式传入。
其他类型的如java面试常见问题可以用文本等方式传入。

最后

总体效果还可以，一些问题问的不深入或者出现反复问同一个问题，偶尔卡顿和异常。如果想完善他，还需要不断的优化调整回复策略，同时扩展问题库。另外易用性方面，面试机器人打字比较累，需要语音输入比较合理。