IT之家 5 月 21 日消息，据 Chosun 报道，三星与 SK 海力士的员工纷纷放弃海外进修项目，转而选择领取奖金，与此同时，他们在婚恋交友平台上的相亲择偶评分也随之水涨船高。

据报道，三星电子内部论坛的相关讨论显示，员工们更倾向于选择丰厚奖金，而非来之不易、向来备受追捧的海外进修名额。受人工智能带动半导体行业景气高涨、企业利润大幅飙升影响，外界预计三星将发放史上最高额度的绩效奖金，而公司出台的相关政策还设置了奖金申领门槛，这也催生了员工们的这类想法。

报道指出，三星电子规定，正在参与海外进修的员工无缘申领此次奖金。受此政策影响，已有多名员工提前终止进修项目，重返本职岗位。

三星开设的海外深造项目历来人气极高，入职满七年左右的员工可申请该项目，公司会为其提供资金与工作便利，支持员工前往海内外知名院校攻读研究生学位。举例来说，赴美攻读工商管理硕士学位的员工，除正常年薪外，两年内还能拿到企业提供的 5 亿韩元（IT之家注：现汇率约合 225.8 万元人民币）学费及生活补贴，不同院校、不同国家对应的补贴标准有所差异。

该进修项目竞争十分激烈，录取率仅为七十分之一。如今业内预估这家电子巨头将给半导体部门员工人均发放 6 亿韩元（现汇率约合 271 万元人民币）奖金，海外进修项目的热度便急剧下滑。有消息称，就连正在进修的员工也打算中途退学，只为符合绩效奖金申领条件，毕竟这笔奖金的实际收益远超进修补贴。

三星电子内部知情人士透露：“已有不少员工向人力资源部门咨询，能否中途退出进修项目，以及是否需要退还此前公司发放的各项补助。”这也意味着，即便需要偿还相关费用，依旧有部分员工执意回国入职领奖金。

三星的竞争对手 SK 海力士也出现了同样的情况，不少员工同样舍弃进修机会只为领取奖金。尽管 SK 海力士政策相对宽松，参与进修的员工也能领到部分奖金，但该公司内部论坛的匿名留言依旧直言：“要是明年奖金能达到 7 亿韩元（现汇率约合 316.1 万元人民币），坚持完成进修简直就是一夜变穷”“看到今明两年的奖金预估数额，我都后悔当初报名参加进修了”。

今年年初，SK 海力士已向全体员工发放了人均 1.4 亿韩元（现汇率约合 63.2 万元人民币）的绩效奖金。业内分析师预测，随着绩效奖金的吸引力持续攀升，未来几年三星与 SK 海力士的海外进修项目热度将持续走低。业内预估，SK 海力士员工今年奖金最高可达 47.7 万美元（现汇率约合 324.9 万元人民币），明年更是有望飙升至 90 万美元（现汇率约合 613.1 万元人民币）。

这场由人工智能产业红利催生的高额奖金热潮，除了引发劳资纠纷、改变员工职业选择、带来可观收入之外，还意外渗透到了韩国民众日常生活的方方面面。

消息显示，依托高额奖金实现收入大涨后，SK 海力士员工在婚恋平台的择偶评分大幅提升，前来邀约相亲的人络绎不绝。

婚恋平台 Bien Aller 创始人 Son Dong-gyu 表示：“以往我们给 SK 海力士员工的相亲适配评级大多只有 B+，现在清一色直接评定为 A 级。高额奖金的消息传开后，不少女性相亲用户都优先主动物色 SK 海力士的在职员工。”

但凡事有利有弊，由于奖金发放额度和在岗出勤天数直接挂钩，如今员工们愈发抵触休长假，育儿假等长假更是鲜少有人申请，大家普遍认为休假就等同于主动放弃高额收入。种种现象都足以印证，人工智能产业的飞速发展，已然深刻影响到大众生活的方方面面。

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