5 月 13 日，据路透社报道，Meta 员工周二在美国多个办公室分发传单，抗议公司近期在员工电脑上安装鼠标追踪软件的行为。
这些传单出现在 Meta 办公室的会议室、自动售货机以及卫生纸架上方，鼓励员工签署一份反对此举的在线请愿书。这些传单和请愿书都引用了美国《国家劳工关系法》，指出：“当工人选择组织起来以改善工作条件时，他们受到法律保护。”
根据路透社看到的照片，传单上写道：“难道你想在‘员工数据榨取工厂’工作吗？”
这些传单的散发，正值 Meta 计划在大约一周后裁减 10% 员工。
目前，Meta 内部正在酝酿一场初现雏形的劳工运动，散发传单就是迄今为止最明显的迹象。至少有一部分员工开始将他们对公司围绕 AI 重塑劳动力计划的愤怒，转化为有组织的劳工行动。
数月来，Meta 员工一直在内部平台和在线论坛上对公司今年的大规模裁员计划以及引入鼠标追踪软件感到愤怒。许多员工认为，这种软件几乎等同于让他们亲手帮助设计未来取代自己的机器人。
Meta 发言人安迪 · 斯通 (Andy Stone) 就此事接受路透社问询时，引用了公司此前就鼠标追踪技术发布的一份声明。该声明称：“如果我们正在构建能够帮助人们使用电脑完成日常任务的智能体，那么我们的模型就需要真实的用户使用场景，比如鼠标移动、点击按钮以及操作下拉菜单等。”
在英国，一群 Meta 员工已开始与联合技术与联合工会 (UTAW) 共同组织一项工会化运动。UTAW 是通讯工人工会的一个分支。这些员工建立了一个网站来招募成员，其网址为“Leanin.uk”，这引用了 Meta 前首席运营官谢丽尔 · 桑德伯格 (Sheryl Sandberg) 那本鼓励女性在职场中寻求平等地位的畅销书名。
一位 UTAW 代表向路透社证实了这项在英国发起的运动。UTAW 的组织者埃莉诺 · 佩恩 (Eleanor Payne) 表示：“Meta 的员工正为管理层的鲁莽且代价高昂的押注付出代价。当高管们追逐投机性的 AI 战略时，员工们却面临着毁灭性的裁员、严苛的监控，以及被迫去训练那些旨在取代他们的低效系统这一残酷现实。”
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