IT之家 5 月 25 日消息，据路透社报道，IBM 印度业务负责人桑迪普 · 帕特尔表示，如果印度想真正成为 AI 强国，就必须推动政府、企业与高校协同培养 AI 人才，同时完善相关政策与知识产权体系。

帕特尔表示，庞大的年轻人口，将成为印度参与全球 AI 竞争的重要优势。不过，AI 本身也正在冲击印度长期以来作为全球服务外包中心的地位。

帕特尔认为，AI 能够显著提升企业生产效率，而印度的人口结构有机会让印度在全球 AI 浪潮中占据有利位置。“这种人口红利已经摆在这里，真正释放出来会是一个巨大的机会。印度未来将拥有 3.5 亿接受过 AI 培训的劳动力，他们不仅能服务印度本土市场，还能为全球工作。”

目前，印度约 14 亿人口中，有超过一半年龄低于 30 岁，该国每年还培养数百万名工程师。但另一方面，AI 也正在威胁这些技术岗位。越来越多 AI 工具已经能够自动完成编程等工作，令印度传统 IT 与外包行业面临压力。

据IT之家了解，IBM 去年 12 月曾承诺，到 2030 年前将在印度培训 500 万人掌握 AI、网络安全和量子计算技能。

IBM 表示，目前印度科技劳动力中，仅约 30% 具备企业真正需要的 AI 能力。IBM 目前也正在与印度政府合作推进相关人才培训计划。

除了人才培养外，帕特尔还强调，印度若想真正成为技术创新中心，还需要加强知识产权保护。企业需要确信，在印度开发的知识产权不仅能够获得保护，也能够在国际市场持续保持商业价值。

与此同时，IBM 也正在加快向印度二线城市扩张，以避开传统科技中心的人才竞争。帕特尔透露，IBM 位于印度南部城市科钦的员工规模，在短短两年内已经增长至接近 4000 人，而 IBM 最近还进一步进入勒克瑙扩张业务。

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