IT之家 4 月 25 日消息，据《商业内幕》今日报道，Meta 宣布将在 5 月 20 日裁掉数千个岗位后，有员工将内部气氛形容为“欢迎来到‘28 天的地狱’”。员工们涌入内部论坛发帖，焦虑、黑色幽默和各种疑问混杂在一起。大家都在等着知道，最后是谁会丢掉工作。 一名员工在匿名职场应用 Blind 的 Meta 专区发帖问：“裁员已经确定了，接下来 1 个月你们 还怎么说服自己继续干活？ ”有人回复：“我就激励自己做点能写进 下一份工作简历 的东西，哈哈。” 据IT之家了解，Meta 周四在发给员工的备忘录中解释，由于消息已经外泄，公司这次 比以往更早公布部分裁员细节 。Meta 计划下个月裁掉约 10% 的员工，同时取消 6000 个原本准备招聘的空缺岗位。 有员工觉得，接下来还要 等近一个月才知道谁会被裁 ，本身就足以制造巨大焦虑。一名员工发帖说，自己才刚入职第一周。“我可能要说再见了。” 另一名员工直言，由于目前还不清楚哪些团队会被裁，这次公告反而让自己 更急于在接下来一个月做出成果 。“我有点担心，接下来一个月能不能做出足够影响。” 不过，这名员工已经不是第一次在 Meta 经历裁员，自己接下来 仍会照常工作 ，一边按最坏结果做心理准备，一边尽量利用好等待后续消息的这一个月。“不管管理层怎么说，我一直 默认自己随时可能在两个月后被裁 ，所以我还是会照常工作。” 在 Blind 的 Meta 员工专区，更多帖子则是在打听哪些团队可能会被波及。一名用户在一篇长帖中写道，更糟糕的结果也许不是被裁，而是留下来，并回想起 Meta 自 2022 年以来的一轮轮裁员。“相比这次被裁掉，我更焦虑的是熬过这轮裁员。因为我们都知道，对那些被留下的人来说， 情况只会更糟 。我们不仅要接下更多工作，还要继续在这家悲伤又恐惧的公司里，面对其他不断恶化的问题。” 相关阅读： 《 Meta 将启动约 8000 人规模大裁员，同时冻结 6000 个空缺岗位 》