IT之家 5 月 18 日消息，据路透社报道，当地时间周一，三星电子与其工会展开谈判，力图做最后努力，避免这场这家科技巨头史上规模最大的罢工爆发。外界担忧，逾 4.5 万名员工集体停工，或将冲击韩国经济、扰乱全球供应链。

这场原定周四开启、为期 18 天的罢工，恰逢全球存储芯片严重短缺时期。存储芯片是人工智能数据中心、智能手机及笔记本电脑的核心零部件，近几个月来，芯片紧缺态势大幅推高了三星及同行企业的利润。

三星是全球最大存储芯片制造商，其出口额占到韩国总出口量的近四分之一。上周，由韩国政府牵头、围绕薪资与奖金问题开展的首轮劳资谈判宣告破裂，双方遂于周一重启磋商。

韩国法院还部分应允了三星提出的禁令申请，勒令工会确保罢工行为不得妨碍企业正常生产，进一步施压工会方。

法院发言人通过电话表示，该裁决规定罢工期间严禁造成生产用料损耗，安全生产、防范产品损毁等相关工作必须维持正常运转。

发言人还称，两大主要工会若拒不遵守裁定，每日各需缴纳 1 亿韩元（IT之家注：现汇率约合 45.5 万元人民币）罚款，工会负责人则每日需缴纳 1000 万韩元（现汇率约合 45540 元人民币）罚款。

工会发布声明表示，若谈判无法达成共识，即便法院下达相关裁定，也不会放弃罢工诉求，但同时承诺会认真参与协商谈判。三星电子方面对此暂未置评。

法院作出裁定后，三星电子股价早盘最高大涨 6.7%，远超韩国综合股价指数 1.4% 的涨幅。

韩国政府官员愈发担忧此次罢工事件，警示罢工或将给本国经济增长、外贸出口及金融市场带来巨大风险。

韩国总统李在明曾是人权律师，其执政阵营素来偏向工会群体。他于周一在社交平台发文称，劳动者权益与企业经营权益理应得到同等尊重。

李在明在社交平台 X 上写道：“韩国实行自由民主制度与资本主义市场经济，企业经营方与劳动者理应互相尊重，劳工权益和企业经营管理权皆需平等对待。”

他提出，劳动者的劳动付出理应获得合理报酬，而承担投资风险与亏损的股东，也理应享有企业利润分红。

韩国总理金民锡上周日表态，政府将动用包括紧急仲裁在内的一切手段阻止罢工发生。

若劳资纠纷被认定会损害国民经济与民众日常生活，劳动部长即可下达紧急仲裁令。该禁令生效后，将即刻叫停各类劳资停工行为，为期 30 天，在此期间由全国劳动关系委员会开展调解与仲裁工作。

工会方面明确表态，不会屈服于紧急仲裁带来的压力，倘若三星提出的薪资方案达不到预期，便不会签署薪酬协议。

据媒体报道，首轮谈判破裂后，三星芯片业务部门高管曾劝说工会放弃罢工，理由是英伟达等长期合作的半导体客户已表达顾虑。

参会知情人士透露，三星高管称已有合作客户表示，一旦爆发罢工，出于无法保障产品品质的考量，或将暂时暂停接收三星供货。三星对此事依旧拒绝回应。

媒体消息称，这场由政府牵头的三星劳资谈判将持续至周二。

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