北京時間 5 月 20 日，多位 Meta 员工告訴《连线》雜誌，在公司啟動最新一輪大規模裁員前夕，一些員工正在離開辦公室，放下手頭工作，並抓紧享受他們可能很快會失去的福利。
兩名員工稱，公司出現了普遍的「搶用福利」現象：大家爭相用掉每年 2000 美元的彈性福利額度，該福利可用於支付健康及養生等各種費用。此外，Meta 員工還在抓紧使用一項每三年 200 美元的音頻設備補貼，用它購買蘋果 AirPods 及其他耳機。
另據《印度時報》近日報道，Meta 前員工阿黛爾 · 吳 (Adel Wu) 分享了一個離奇的幕後裁員細節，這在網上引起了關注。據她所述，在 Meta 進行第一輪大規模裁員的前一晚，氣氛感覺「幾乎像是末日來臨」。員工們在裁員正式啟動前，紛紛往包裡塞滿免費的辦公室零食、充電器和飲料。
「我在 Meta 的最後一年裡，大約經歷了四五輪裁員，但 5 月 20 日這一輪規模巨大。」阿黛爾 · 吳表示。
根據 Meta 在周一面向全公司員工發出的備忘錄，Meta 計劃在周三對其近 8 萬名員工裁員大約 10%，裁員通知將在當地時間凌晨 4 點發送至受影響員工的個人和工作郵箱。此次裁員正值這家旗下擁有 Instagram、WhatsApp 和 Facebook 的社交媒體巨頭利潤創下歷史新高之際。
另一位知情人士稱，本周，Meta 的辦公室基本空了，因為大家優先忙着潤色簡歷，並在線下聚在一起與朋友互相安慰，這可能是他們作為同事的最後時光。員工們有的「不知所措」，有的「摸魚」，還有的「陷入恐慌」。
據最近接受《连线》雜誌採訪的16位現任及前任員工透露，在Meta內部，即將來臨的裁員是導致員工士氣跌至前所未有低點的幾大原因之一。員工還對一些做法感到不滿，包括被“強制調入”新的AI團隊、幾乎沒有選擇權，以及公司推出監控軟件來追蹤美國員工筆記本電腦使用情況以訓練AI模型。
自2022年以來，Meta已進行過三輪大規模裁員，其中包括2023年作為Meta“效率之年”行動的一部分而進行的裁員。儘管最新這一輪裁員的規模比之前其中幾輪要小，但仍引發了廣泛關注，因為此次裁員正值社會對AI對就業的影響感到焦慮之際。
但是，Meta CEO 馬克 · 扎克伯格 (Mark Zuckerberg) 堅持認為，公司必須騰出現金來投資AI數據中心。而且，由於AI技術能夠增強人力，Meta可以在更少員工的情況下同樣出色地運轉。
截至發稿，Meta 尚未就此置評。
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