很多人关注我的博客和微信公众号，看我发了很多SAP相关的技术文章，于是发私信问我说现在有一些培训机构打电话给他们，通过面试，让他们去培训SAP，培训周期3个月不到，培训费用却非常高昂，动不动就要两三万甚至四五万，于是问我现在SAP行情如何，花了这么多钱到底值不值得，应该怎么入行。
确实，SAP作为宇宙第一ERP，很多大型企业上市公司都在用，号称很多世界500强都在用SAP。
SAP市场前景不能说非常广阔，但也不会差到哪里去，相对比较稳定且富有挑战。
因此催生了很多SAP培训机构，让学员交大价钱，但培训的内容又只是一些很简单的系统操作和后台配置，连业务层级的讲解都没有。
培训费高达好几万，其中就有一部分是所谓包就业的费用。而这个包就业实际上就是是让你背诵面试题目答案，伪造你的简历，伪造虚假的项目经验。
这就很恐怖了，像这样的培训机构，不专注培训而专注造假的话，简直就是SAP项目毁灭机，给甲方制造BUG，给乙方项目挖坑。
笔者之前面试过一些从培训机构出来的人，一问三不知，比自学的人还差劲，只是机械式得回答问题，对SAP的认知也只是停留在系统操作上，但是简历上又写得非常漂亮，非常诡异和搞笑
所以说，花费了几万块钱甚至更多，只培训两三个月，真的值得吗？
个人觉得非常不值得，原因有以下几点：
一、培训内容过于简单粗糙
培训机构的培训内容基本上都是停留在SAP系统层级上，什么事务代码，按部就班的操作，从来不会去讲由此相关的业务和使用场景。而这些内容其实网络上就有非常多的教程和视频，完全没必要花费巨资去学这些非常基础没啥用的操作。
二、培训水平无法达到上岗水准
培训机构出来的学员只是懂得很基础很大概的系统操作，没有实际项目经验，没有业务需求分析的经验，当然无法胜任企业或项目对解决方案的要求，SAP顾问工作是对经验要求是非常高的。
培训机构学的这点东西，在企业里面随便一个实习生让老同事带一下，半个月就能掌握，而且还能更贴近企业业务。
三、网络化的教学方式
说的培训两三个月，实际上面对面培训可能就一个月不到，而且都是在周末时间培训。剩下的时间都是在网络上培训，好几个人在QQ群里远程会议式的培训，效果一般，糊弄了事，照稿念书教学。
学员在培训的时候根本不懂要问什么，重点学什么。
四、培训费用太过昂贵
按培训机构培训的这些东西，实际上网络上就有免费的视频资源，都是很多知名顾问平时做项目时培训关键用户录的视频，贴近业务，会系统化从头到尾讲很多的内容，观看视频可以学得更多。
现在也有一些比较厉害的顾问自己录课件录教学视频来出售，内容也非常的好，资料又不贵，可能只有培训机构的十分之一不到，同时还能售后问答，解决问题。花个一两千就可以比培训机构好几万块的培训还值，学得还更多！
五、培训机构讲师水平不高
培训机构的讲师大多是在职的企业SAP内部顾问，水平不高，只有周末才有时间。有的甚至入行两三年就着急出来做培训讲师了，一问三不知，所以培训的时候也几乎不让学员提问题，按演讲稿讲完布置一下简单作业搞定。部分即便SAP能力比较突出的，也不一定能够做到很好的传授SAP系统知识。
六、伪包就业
有些培训机构忽悠学员最大的杀手锏就是包就业。而所谓包就业，上面已经说过了，说白了就是伪造简历、伪造项目经验来欺骗骗甲方企业，欺骗乙方咨询公司。
这些造假的培训机构会大量模拟面试过程，就可能问的问题进行背诵答案。
所以在这里呼吁企业在挑SAP顾问的时候一定要慎之又慎，认真做背调，重点审查面试者医社保缴交记录、银行流水和税收证明（现在这些在个税APP很容易查到），不要让培训机构出来的学渣蒙混过关，否则受害的往往是自己本身！
好了，既然花费巨资去培训SAP不值得，那么应该怎么入行呢？
答案就是：坚持自学，寻找机会！
很多知名顾问都是靠自学成长并入行的，搞一套SAP系统，下载或者花点小钱买个系统性学习的视频，学习起来效果比培训机构要好得多，但成本只比培训机构十分之一都不到！企业也很喜欢自学和专研能力很强的人！
企业接受自学成才的人比培训机构出来的人接受度要高非常多！
现在大部分企业一听到面试者是培训机构出来的，都pass了！
总结如下：
拒绝培训，不当冤大头，坚持自学！
再啰嗦一次，SAP顾问这一行，讲究的是项目经验、实战经验、企业管理、业务分析能力、沟通能力，这些在培训机构是永远永远获取不了的。
现在疫情原因，行业不景气，网络上随便一搜关于SAP培训机构倒闭或者被声讨一大把，各位，不要当冤大头了！低成本入行最实在，不要去花冤枉钱，还几万块，最多千把块都可以买到非常好的学习视频了，再不济也有很多免费的视频，都非常的棒！
本文系原创文章《花费巨资参加SAP培训真的有用吗？》姐妹篇。
首次发表于51CTO、知乎、博客园、CSDN、itpub；
发表时间：2022.07.18
作者：SAP梦心（转载请注明出处及作者）
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