接上次 5 月上旬更新，这半个月（5/18 – 5/30）好简历的核心变化是：把"写简历"这件事做得更顺手了。
不是加了一堆新入口，而是对编辑简历、选模板、诊断问题这几个关键步骤做了实质升级。如果你每天都在用好简历，这次更新会明显感觉到整个操作更流畅、更可控。
这是这轮最值得试的变化。简历新建和编辑两个核心页面，都从旧版重写为了 React 版本。
好处不是你肉眼能看到的那种「换个皮肤」——而是交互响应更快，操作更跟手。
模板系统自 5 月中旬上线后，这半个月又做了一次大的覆盖扩增——从几十套扩展到 95 套模板，覆盖的技术栈和岗位类型更全面。
同时，围绕「选模板」这个动作也补了两个实用小功能：
另外，SEO 也跟上来了：现在通过搜索引擎搜「程序员简历模板」「产品经理简历模板」等关键词，更容易直接找到对应的模板页——这对第一还没注册好简历的同学来说，是一个更方便的入口。
过去诊断简历必须注册登录，有些人想先看看自己的简历问题再决定要不要用，流程上会多一步犹豫。
现在 诊断功能前置到登录之前：你来到首页，直接上传简历，系统就能给你一份诊断报告。不需要先注册、不需要先付费。等你看到诊断结果、觉得有用之后，再决定是否登录进入完整的优化流程。
这个调整背后的逻辑很简单：让用户先验证产品价值，再决定要不要投入更多。对第一次来的人来说，决策路径短了一大截。
优化完简历后，你可以在对比页面同时看优化前后的版本。这次加了一个很细节但很实用的能力——左右两侧同步滚动。
如果你有过在对比页面上反复左右分别往下翻的经历，就知道这个改进有多舒服。现在看哪一段改了、哪一段没动，直接滚动左边或右边，另一边也会同步跟过来。
PDF 导出做了新一轮优化，输出排版更接近在线预览的效果。导出时「屏幕上好看、PDF 走样」的问题进一步减少。
很多人写简历被卡住，是因为记不清某个项目的精确开始和结束时间。
这次提示词优化后，项目经历和工作的开始/结束时间不再是强制必填项。你可以跳过不记得到的时间，专注于把经历和成果写好。这对经历跨度较长、时间记忆模糊的情况特别有用。
首页做了一次比较大的调整，核心目标是让第一次来的人更快理解产品怎么用，更快决定开始优化自己的简历。
这次改版的实际效果反映在数据上也挺明显的——首页到开始使用简历的转化率有显著提升。
在设置中，现在可以自由选择底层的 LLM 模型以及温度参数：
不同岗位对简历改写的风格要求不同，这个灵活性对于追求高质量优化效果的用户会很有帮助。
这半个月还上线了几篇针对简历内容写作的博客，覆盖多个语言版本：
如果你是第一次写简历或者想改进某一段经历，这几篇配着产品用，效果会更好。
如果要用一句话总结这半个月的更新方向，那就是：让用户花更多精力在想内容上，而不是和工具较劲。
接下来好简历还会持续围绕"让简历投出去后更有竞争力"这一目标迭代。下次见。
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