Los puertos españoles entran en una etapa clave cuando tienen que enfrentar el gran relevo generacional que se avecina por la jubilación de los 'boomers'. La necesidad de personal se cuenta por millares, pero además se suma que los perfiles que se requieren poco tienen ... que ver con las exigencias que han tenido hasta hoy las infraestructuras portuarias por la transformación a la que se están sometiendo para adaptarse a los nuevos tiempos. En consecuencia, la urgencia no será tanto por encontrar personal menos cualificado como pueden ser los estibadores, y si más por captar perfiles asociados a la transición energética, a la digitalización y a la automatización de las operaciones. ¿Cuánta gente hará falta? Entre 12.000 y 17.000 nuevos trabajadores, según estima Ocean Capital Partners (OCP).
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