Mercadona tiene previsto implantar este mes de junio el horario de verano para sus supermercados ubicados en zonas de costa y con mayor afluencia turística, que comporta cambios en las horas de cierre hasta finales del próximo mes de agosto.
Según confirman a ABC fuentes de la compañía valenciana, presidida por Juan Roig, desde el próximo 22 de junio hasta el 30 de agosto, Mercadona hará efectivo el cambio al horario de verano, que afectará a un total de 320 tiendas situadas en zonas de playa que en campaña estival reciben la llegada de turistas.
En estos supermercados, ubicados en localidades valencianas, como Cullera, Tavernes de la Valldigna, Benicàssim, Oropesa del Mar, Peñíscola, Denia, Jávea o Benidorm, así como en Lloret de Mar, Salou, Ibiza, Marbella o Sangenjo, en el resto de España, el horario será de 9.00 a 22.00 horas, con servicio ininterrumpido.
No obstante, Mercadona, para conocer más detalles y el horario concreto de cada supermercado, la compañía ha habilitado un buscador en su página web para comprobar a qué hora abre y cierra durante el verano cada tienda de las 1.602 que tiene en España.
Del mismo modo, en la web oficial de la empresa de supermercados se pueden consultar las tiendas ubicadas en municipios turísticos que abren los domingos hasta mediodía, a las tres de la tarde, con motivo de la campaña turística.
El resto del año, el horario habitual de Mercadona es de 9.00 a 21.30 horas, excepto festivos, aunque pueden varias en algunas zonas y tiendas que se pueden consultar en su página web. En cuanto a los festivos, la filosofía de la compañía valenciana pasa por no abrir y garantizar así el descanso y la conciliación personal de sus trabajadores.
Mercadona afronta una nueva campaña estival tras pulverizar récords en 2025, donde incrementó sus ventas consolidadas un 8%, hasta los 41.858 millones de euros. De este total, 39.766 millones corresponden al negocio de España y los 2.092 restantes al de Portugal.
En materia laboral, la firma valenciana destaca haber mejorado la jornada con una semana más de vacaciones para sus empleados, así como la consolidación de su poder adquisitivo, con el incremento de IPC y a través de su política de retribución variable, con el reparto de 780 millones de euros en primas por objetivos, concretamente dos mensualidades a los trabajadores con menos de 4 años y tres mensualidades a los que superan esta antigüedad (70% de la plantilla) y que recibieron en el mes de febrero 7.250 €/netos, incluyendo en esta cantidad su salario mensual.
此内容由惯性聚合(RSS阅读器)自动聚合整理，仅供阅读参考。 原文来自 — 版权归原作者所有。