アーティザンAIの挑発的な看板キャンペーン「人を雇うのをやめろ」と呼びかけ、タイムズスクエアとサンフランシスコを照らし、ソーシャルメディアで猛反発を引き起こした

レッドディットのユーザーは看板を撤去すべきだと主張し、AIが労働市場への脅威となり無視できないほどになったと、数人がやや公然と破壊行為を称賛しているようだった

一方で、トレーダーは2026年に技術系のリストラが加速する可能性が86％と予測しており、その年にはすでに自動化への不安が労働者の間で基本的に溢れていると言います。その短い、三つの単語のスローガンは、数ヶ月にわたって蓄積されてきた恐怖を強固なものにし、つまりAI企業が人間の雇用を「時代遅れ」または、あなたが知っているように、もう必要ないものとして扱っている可能性があるということです。

アーティザンAIの共同創業者ジェスパー・カールマイケル＝ジャックは、キャンペーンの意図を説明する長い記事を投稿し、彼らのポスターは人類全体ではなく仕事をターゲットにする意図だったと指摘しました.

アーティザンの製品、アヴァと呼ばれるものは、冷たいメールの送信プロセスを自動化するために作られました。カールマイケル＝ジャックによると、この仕事は60%のビジネス開発担当者がたった14ヶ月で辞める原因となる魂を壊すような退屈さです。

「現在の仕事は、同じオープニング行の少し調整されたバージョンを、1週間に800回、ツールにタイプすることです」と、カールマイケル・ジャックは自分の記事で書き、アバが自動化されるべきであった単調な仕事を記述しました

注目に値するのは、アーティザンが完全にBDRを廃止するつもりはないということです。アーティザンは人間用ダイヤラーを設計したのは、カールドコールはリアルタイムのコミュニケーションを伴うからです。それは単に機械にとっては難しいのです。

カールマイケル・ジャックは、AIによる生産性の向上が雇用を変革する中で、会社は普遍的所得と短い労働週間を推進する責任があると認識しています。「正直な行動は、何が変わっているかを明確にし、本当に人々と共に動く製品を構築することです」と彼は述べています。