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3. Amazonがトークン消費を競うランキングボードを廃止…「トークン消費を目的に、AIを使わないで」

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• アマゾンは、AIの過剰使用を促進していた従業員作成のリーダーボードを廃止する。
• アマゾンの広報担当者は、それが「AIを使うこと自体を目的としたAI利用を促進するものではなかった」と述べた。
• アマゾンの今回の動きは、「トークンマキシング（tokenmaxxing）」やAI支出全般に対する広範な見直しの流れの中で起きている。

アマゾンは「トークンマキシング（tokenmaxxing）」の抑制を目指している。

同社は、AIトークンの使用量を追跡する従業員作成のリーダーボードを「廃止」する。このリーダーボードは、一部の従業員が順位を上げるためだけに、必ずしも問題解決につながらないタスクをこなすよう促していたためだ。

「AIを使うこと自体を目的にAIを使わないでほしい」と、アマゾンの上級副社長デイブ・トレッドウェル（Dave Treadwell）は5月最終週の初め、社員に向けて語った。「AIは顧客の問題解決、ビジネス上の課題解決、そしてイノベーションのために活用してほしい」

フィナンシャル・タイムズが最初に報じたこの動きは、リターンが伴わない膨張するAI予算への懸念を背景に、大企業が自由奔放なAI支出文化から方針転換しつつある最新の兆候だ。

アマゾンの広報担当者はBusiness Insiderに対し、「KiroRank」と呼ばれていた社内リーダーボードが「廃止された」と認めた。同担当者によると、このダッシュボードは一部の従業員が非公式に作成したものであり、「AIを使うこと自体を目的としたAI利用を促進するものではなかった」という。

「当社はAIの導入とベストプラクティスの共有に注力しており、社内全体でのイノベーションや業務効率化の成果を称えている。また、各チームがこの技術を積極的に取り入れている姿勢を誇りに思っている」と広報担当者は声明で述べた。

広報担当者によると、アマゾンの各チームはAIツールの使用方法とその利用状況の追跡方法を自由に決定できるという。