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3. 会社は私の役割をAIエージェントで完全に複製した。それでも私が代替されないと確信する理由

本稿は、サンフランシスコを拠点とするYutoriのチーフ・オブ・スタッフ（経営補佐役）、34歳のクリスティ・エドルソン（Kristi Edleson）との対話をもとにした体験談である。文章は長さと明瞭さのために編集を加えている。

私はあるスタートアップでチーフ・オブ・スタッフとして働いており、会社の目標は常にAIのチーフ・オブ・スタッフを構築することだった。このポジションに就いたとき、自らその目標（AIチーフ・オブ・スタッフの構築）に志願したような形になっていることが面白いと思った。不安はなく、むしろその皮肉を気に入っていた。

チーフ・オブ・スタッフの役割では背景や事情が頻繁に替わることがあるが、会社が構築したAIエージェントは、私の業務を完全に引き渡すというよりも、私のスキルを補うことに重点を置いていると考えている。最近ローンチしたこのプロダクトが、私の役割全体を代替するとは考えていない。

自分の頭の中で留めておきたいことと、外部に委託してもよいことのバランスを見極めることが、AIエージェントと一日中向き合ううえで最も難しい部分だと思う。