惯性聚合 高效追踪和阅读你感兴趣的博客、新闻、科技资讯
阅读原文 在惯性聚合中打开

推荐订阅源

大猫的无限游戏
大猫的无限游戏
J
Java Code Geeks
小众软件
小众软件
D
Docker
腾讯CDC
H
Hackread – Cybersecurity News, Data Breaches, AI and More
V
V2EX
博客园 - 叶小钗
GbyAI
GbyAI
Microsoft Azure Blog
Microsoft Azure Blog
Stack Overflow Blog
Stack Overflow Blog
B
Blog RSS Feed
酷 壳 – CoolShell
酷 壳 – CoolShell
博客园 - 【当耐特】
IT之家
IT之家
博客园 - 司徒正美
M
MIT News - Artificial intelligence
T
The Blog of Author Tim Ferriss
The GitHub Blog
The GitHub Blog
罗磊的独立博客
钛媒体:引领未来商业与生活新知
钛媒体:引领未来商业与生活新知
L
LangChain Blog
阮一峰的网络日志
阮一峰的网络日志
C
Check Point Blog

Business Insider Japan

一生に一度は見たい浮世絵。実物を目にして初めてわかる「プロの技術」(町田市立国際版画美術館) 日本発「シャンプーのきざみ」をグローバル標準へ。P&Gが実証する、13億人の不便を解くインクルーシブデザイン オールバーズの「876%」株価急騰を見て、AIクラウドへの事業転換を試みる模倣者が出現するかも キッチンに掛けた調理器具が汚れる問題。1000円で買える山崎実業のこれが解決してくれた xAIは自社の計算能力の一部を、コーディングスタートアップのカーソルに提供する計画だ AI企業はユーザー単位の課金から作業量に応じた従量課金へと移行しつつある エネルギー業界の米コンサルが語る、ガソリン価格が間もなく1ガロン5ドルに「急騰する」と懸念する理由 生成AIの次は「フィジカルAI」。アクセンチュアが挑む製造業変革の最前線 AIの使い方次第であなたの認知能力は失われる…思考力を磨くのか、思考を外部に委ねるのか 「市場の3つのネガティブ心理は買いのサインかもしれない」。バンカメの最新調査が明らかにした投資家心理 面接が終わった後何の連絡もない。採用担当者に返信を催促すべきか否か?あなたならどうする? ヘッジファンド投資は「選別の時代」へ…ブラックロックが明かす業界の勝者と敗者の見分け方 ディズニーで実施されたレイオフを受け、イーエスピーエヌのジミー・ピターロ会長がスタッフに送ったメモ 【独自】ディズニーの退職者に支払われた退職金パッケージの全容 AI分野の3人のリーダーはバブルについてどう考えているか…注意すべき脆弱性の兆候についての共有 「マーク・ザッカーバーグはデスクを移動し、再びコーディングを始めた」。メタの社長が語ったその理由 ジェンスン・フアン氏は、エヌビディアが勝者を選ぼうとするのではなく、多数の企業に投資する理由を説明する LinkedInの共同創業者が、リーダーはAI戦略を見直す必要があると熱弁した。彼のアドバイスは「毎週のチェックイン」…今すぐ実行できる 【独自】3兆円規模の解約請求が殺到…でも返還率はわずか53%。各プライベートクレジット・ファンドの投資家が、実際に受け取れた金額を示す3つのグラフ NetflixのゲームコントローラーアプリがApp Storeで首位…ChatGPTなどのAIアプリを上回る AIの先駆者は今、「信頼性」と「安全性」の構築に取り組んでいる | Business Insider Japan 9人の女性起業家が挑んだ「発信力」。3つのメディアが評価した事業の共通点とは | Business Insider Japan グーグル「Pixel 10a」カメラレビュー:「8万円未満で2眼構成スマホ」のコスパを実機で確認 | Business Insider Japan AIボット「ボビー」が、全米2万軒のガソリンスタンドに電話で価格を聞きまくるアプリが出来た。バイブコーディングで5日間で完成したという | Business Insider Japan 『ハリー・ポッター』ファンも知らない? セブルス・スネイプに関する13の事実 資金調達に成功した起業家9人とVCが明かす、プレゼン資料作りの必勝テクニック22項目 世界最安2.5万ドルのEVトラック開発進める元クライスラー女性エンジニアの現在地 コンセントまわりがゴチャゴチャになる問題。工事不要のコレで「存在感を消す」のが正解だった TikTokの対抗企業であるTriller、メディア事業の収益は0ドルという驚きの収益を開示 AIに「予算10万ドル」を渡してブティックを運営させてみた。オープン初日、誰も人間が働きに来ずパニックになった
動員27万人、「Tokyo Pride 2026」のメッセージ。婚姻の平等...
杉本 結美 · 2026-06-22 · via Business Insider Japan
  1. MASHING UP
  2. DEI×社会
  3. 動員27万人、「Tokyo Pride 2026」のメッセージ。婚姻の平等を一歩に、全ての人の人権が守られる社会へ

杉本 結美

2026年6月6日、7日の2日間にわたり、性的マイノリティを祝福するアジア最大級の祭典「Tokyo Pride 2026」が開催された。

会場となった代々木公園のプライドフェスティバルには約27万人が動員され、協賛団体数は256に及んだ。7日のパレードには1万5000人が参加し、60の梯団が渋谷の街を練り歩いた。

2012年の初回から15回目となった今年のテーマは、「多様性と平等がひらく未来」。同性婚訴訟を巡る前途が注目される節目の年でもあり、このテーマには「誰もが法の下の平等を前提に暮らせる社会の実現」というメッセージが込められている。

本レポートでは、「Tokyo Pride 2026」の様子と共に、共同代表理事へのインタビュー、また企業のブースへの取材とメッセージを紹介する。

婚姻の平等を起点に、さらなる法制度改革へ

左:東京レインボープライド共同代表理事の山田なつみさん、右:同じく共同代表理事の佐藤ユウコさん。
左:東京レインボープライド共同代表理事の山田なつみさん、右:同じく共同代表理事の佐藤ユウコさん。
撮影:MASHING UP

「Tokyo Pride」は、性的マイノリティ当事者や支援団体、企業、行政、アライなどが、偏見や差別のない社会のあり方を共に考え、人権問題への理解を社会に促進するための場である。

近年、性的マイノリティの可視化は大きく前進した。しかし、差別や偏見を助長する言動は後を絶たず、法制度の不備など解消すべき課題は多く残る。

こうした状況に対し、主催する東京レインボープライド共同代表理事の山田なつみさんは、「性的マイノリティ当事者が、自分が安心して自分らしくいられる場所が社会にあると実感できる大切な場」であり、開催には大きな意義があると語る。

そして2026年は「同性同士の結婚を認めない民法や戸籍法の規定は憲法違反」だとする一連の訴訟を巡り、最高裁による統一判断の行方が注目される重要な年だ。

共同代表理事の佐藤ユウコさんは、婚姻の平等の実現をきっかけとしたさらなる法整備の改善が進むことを訴え、「すべての人の人権が守られる本当の平等に向けて歩み続けていきたい」と今後の展望を述べる。

東京レインボープライドは、「Tokyo Pride」をはじめ今後も社会変革に向けた活動を継続していく。

かぞくのカタチはひとつじゃない

日本ロレアルとこどまっぷのブース。
日本ロレアルとこどまっぷのブース。
撮影:MASHING UP

プライドフェスティバル会場には、企業、行政、学校組織など多様な団体のブースが立ち並び、来場者に向けたLGBTQ+への理解を促進するワークショップなどが展開された。

日本ロレアルのブースでは、「美しさはひとつじゃない、かぞくのカタチもひとつじゃない」をテーマに、「シルエットファミリー展」を開催。子どもを望む、あるいは子育て中の性的マイノリティの家族を支援する団体こどまっぷとのコラボレーションにより、家族の多様性を可視化する試みだ。

アーティスト、澄毅(すみ・たけし)さんによるアート作品。性的マイノリティの家族写真に施されたカラフルな刺繍は、社会の偏見ゆえに「素顔を隠さざるを得ない当事者の現状」を表現している。写真の横には、子どもへの手紙が添えられている。
アーティスト、澄毅(すみ・たけし)さんによるアート作品。性的マイノリティの家族写真に施されたカラフルな刺繍は、社会の偏見ゆえに「素顔を隠さざるを得ない当事者の現状」を表現している。写真の横には、子どもへの手紙が添えられている。
撮影:MASHING UP

こどまっぷが2024年に実施した、子どもを望む・育てる当事者など710人対象にしたアンケートの分析結果では、「実際に子育てをしている・していた(妊娠中を含む)」と回答した当事者は242人に上るという。(※参考:朝日新聞)その一方で、社会に根深く残るアンコンシャスバイアスから、「父親」「母親」という従来の家族像を前提とした言動に直面し、顔を出すことさえ難しい性的マイノリティの家族が非常に多いのが現状だ。

こうした現状に対し、日本ロレアルの担当者は、本展示を通じて「多様なパートナーシップがあって、その数だけ家族のかたちがある。大切な人と一緒にいたら、それだけで家族なんだということを知ってもらいたい」と語る。

撮影:MASHING UP
撮影:MASHING UP

また、こどまっぷの担当者は「今回の展示では、顔を隠さざるを得ない課題をあえて美しい刺繍のアートとして表現したが、いつかはこの刺繍が取れる未来を実現したい」と語る。

働く未来を前向きに

パーソルグループのブース。
パーソルグループのブース。
撮影:MASHING UP

パーソルグループのブースでは、「未来の働き方を自分でアップデートする」をテーマに掲げ、来場者がそれぞれの理想とする働き方をボードに書き込む参加型のワークショップが展開された。

「自分の言葉で語れる職場にする」、「私はLGTBQのことについて仕事で話してもいい」など書かれたボード。来場者が、それぞれの「理想の働き方」、「理想の職場」を、スマートフォンを模したボードに自由に書き綴っていた。
「自分の言葉で語れる職場にする」、「私はLGTBQのことについて仕事で話してもいい」など書かれたボード。来場者が、それぞれの「理想の働き方」、「理想の職場」を、スマートフォンを模したボードに自由に書き綴っていた。
撮影:MASHING UP

同ブースでは毎年、働くことへのポジティブなイメージを醸成する企画を行っている。担当者によると、今回も来場者が働く未来を前向きに捉え、全員で理想を共創していくような一体感を生み出すことが狙いだという。

こうした出展の背景について、担当者は次のように語る。「私たちの根底には『はたらいて、笑おう。』というグループビジョンがあります。特定の誰かに特化するのではなく、来場された一人ひとりが、それぞれの『はたらいて笑う』状態を実現できる未来。今回のワークショップも、そうした社会を作るためのアプローチの一つとして位置づけています」。

誰かの「アライの意識」を周囲へ

パナソニック コネクトのブース。全部で32本の花ひとつ一つに「プライドアクション」が書かれている。
パナソニック コネクトのブース。全部で32本の花ひとつ一つに「プライドアクション」が書かれている。
撮影:MASHING UP

パナソニック コネクトのブースでは、昨年と同様に「ALLY(アライ)からはじまる、ALLYからつながる」をテーマに掲げた。周囲が多様性への支持を「目に見える形」で表明することで支援の輪を広げ、性的マイノリティ当事者が自分らしさを活かすことができる環境をめざすという思いを引き継いでいる。

ブース内では、同社が提案する行動指針「Pride Action30(プライドアクション30)」を一つひとつの花に書き記し、来場者が自ら3つを選び取る体験型ワークショップを展開。「Pride Action30」は、同社が「プライドハウス東京」などと議論を重ねて策定したものである。押し付けにならないか、どうすれば相手に伝わり、働く人々にとっても使いやすい内容になるかなど、試行錯誤を経て完成させたという。

アクション内容は、「カミングアウトされたことを、本人の許可なく他人に伝えては絶対にいけないと認識する」など、すぐに実践しやすいものとなっている。
アクション内容は、「カミングアウトされたことを、本人の許可なく他人に伝えては絶対にいけないと認識する」など、すぐに実践しやすいものとなっている。
撮影:MASHING UP

出展の意図について、同社の担当者は、単なる対話に留まらず、一人ひとりが能動的にアクションを起こすことを重視していると説明する。「『こうすべきだ』と押し付けるのではなく、主体的にえらぶことが大切だと思っている。誰かのアライの意識が周囲に浸透し、また誰かの次のアクションや新たな気づきに繋がってほしい」と語った。

誰もが自分らしく生きられる社会の実現。その未来に共鳴したあらゆるセクターが連携し、声をあげる。連帯のうねりは、やがて社会構造を根本から変革する確かな原動力となっていくはずだ。

(取材・文:杉本結美)

アクセンチュアは「戦略を描く」だけではない。生活者の体験を変えるコンサルタントの役割