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3. AIがあなたの「コーストFIRE」の夢をリスクにさらすかもしれない

• リソルツ・ウェルスのCOO、ニック・マッジウリが、「コーストFIRE」を目指している人々に警告している。
• この早期退職戦略は、AIが雇用市場に与える影響によってリスクにさらされている、とマッジウリは述べた。
• あるレポートによると、3月の人員削減の理由として最も多く挙げられたのはAIだったという。

AI（人工知能）があなたの早期退職計画を狂わせようとしているかもしれない、とある投資専門家が述べている。

リソルツ・ウェルス・マネジメント（Ritholtz Wealth Management）の最高執行責任者（COO）、ニック・マッジウリ（Nick Maggiulli）は、より広範な「FIRE（経済的自立と早期退職）」ムーブメントの戦略の一つであるコーストFIREを目指す人々に警告を発している。

この戦略で投資家は、老後の資産が十分な水準に達するまで積極的に退職資金を貯蓄し、その後は退職口座への積み立てをやめて生活費を賄うための収入確保に専念する。

この考え方は別のキャリアを追求しながら退職まで「流れに乗る（コースト）」ことを望む人々の間で人気を集めているが、AIがホワイトカラーの雇用安定を侵食しつつある世界では、その将来が危うくなりかねないとマッジウリは述べた。

「AIについてどう感じるかにかかわらず、手遅れになる前により多くの資本を蓄積するため、今はコーストFIREを無視すべきかもしれない」と、70億ドル（約1兆1200億円）超の資産を運用する同社のマッジウリは、サブスタック（Substack）の投稿に記した。

AIの影響は、雇用市場の大まかな数字にすでに表れている。コンサルティング会社のチャレンジャー・グレイ・アンド・クリスマス（Challenger, Gray & Christmas）のレポートによると、3月に企業が人員を削減した理由として最も多く挙げたのがAIであり、同月に計画された解雇の25%を占めた。

またレイオフは、ChatGPTが初めて爆発的に普及した2022年以降、毎年増加傾向にある。

マッジウリはさらに、将来は不確実だが、AIは「間違いなく」より多くのホワイトカラーの仕事を奪うだろうと述べ、コーストFIREを追求するためにより安定した9時5時の仕事を辞めてグラフィックデザイナーとして働き始めたものの、その業界での仕事が自動化されつつあることに気づいた人物の例を挙げた。