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3. AI悲観論者の予測を超えて、AIがより強靭な雇用市場を生み出す。その理由をJPモルガン幹部が説明する

• AIによる終末シナリオは、2026年の市場の時代精神の一部となっている。
• しかし、JPモルガンのスティーブン・パーカー（Stephen Parker）氏は、このテクノロジーが雇用市場を壊滅させることはないと考えている。
• AIは労働市場を縮小させるのではなく、再編するだけだと主張する声もある。

AIへの悲観論が2026年に熱を帯びている

市場はAIがもたらす業績拡大への期待で依然として強気だが、経済学者や労働市場の専門家たちは、テクノロジーの進化に伴う大規模な雇用喪失を懸念し始めている。

しかし、AIが多くの人が恐れるような雇用の破壊者にはならないと考える反論派の声も、次第に大きくなっている。

JPモルガン・プライベートバンク（JPMorgan Private Bank）のグローバル投資戦略共同責任者、スティーブン・パーカー（Stephen Parker）氏は、AIが経済に深刻な影響を与えることを投資家が懸念する必要はないと考えている。

「AIが労働者を時代遅れにするのではなく、むしろスキルアップさせる可能性を秘めていることに、企業は気づき始めている。それが、一部の人々が懸念している以上に労働市場の回復力を高めている要因だ」と、最近のBusiness Insidrのインタビューで彼は語った。

パーカー氏は、ウォール街がAIに対して極めて強気である一方、その感情は一般市民には広がっていないと指摘。最近の調査を引用し、現在AIを好意的に見ているアメリカ人はわずか30%にとどまると述べた。

AIを理由に企業が従業員を解雇しているという現状が、市場に悲観的な見方を広めている可能性はあるものの、彼は一部の分野では状況に変化の兆しが見え始めているとも指摘する。彼はJPモルガンの半期見通しレポートに掲載されたグラフを引用し、ソフトウェア関連の求人数が、労働市場全体の人材募集数を上回っていることを示した。

「それは、多くのクライアントがAIの労働市場への影響を考えるときに抱く懸念のひとつだ」と、パーカーは述べた。「AIによる失業率急上昇の可能性を示す報道の見出しを目にするが、私たちはそのような状況を確認していない」

JPモルガンのデータは、AI悲観論者の予測に反して特定の労働分野が活況を呈していることを示す他の調査結果とも一致している。フォワード・デプロイド・エンジニア（forward-deployed engineer）の求人は過去1年間で700%急増した。

同行は見通しの中で、歴史を通じてテクノロジーが牽引した産業転換は、失われた雇用よりも多くの雇用を生み出してきたと指摘する。これは、アポロ（Apollo）のチーフエコノミスト、トルステン・スロック（Torsten Slok）氏が最近主張した、AIは労働市場を縮小させるのではなく再編するという論と同様の見解だ。

今年上半期の見通しでは、AIが雇用に混乱をもたらしており、今後数年間もその傾向が続く可能性があるという事実を軽視してはいない。しかし、全体として、AIが雇用に実際に悪影響を及ぼしているという証拠は依然としてごくわずかであるという点も強調された。

「人的労働力とGPUの市場価格、および労働市場からの実証的証拠から、自律型AIモデルは依然としてナレッジワーカーのパフォーマンスを上回ることができないことが示唆されている」と同銀行の報告書は述べている。