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3. 望んでいた仕事と報酬を手に入れる…8回転職して給料を4倍にした女性が教える交渉テクニック

この記事は、サンフランシスコ出身の31歳の元シニアプログラムマネージャー、ジャン・カン（Jean Kang）氏へのインタビューに基づいている。長さと読みやすさのために一部編集が施されている。

私は最近、ビッグテックのフィグマ（Figma）のシニアプログラムマネージャーの職を辞めた。以前はメタ（Meta）、ピンタレスト（Pinterest）、インテュイット（Intuit）、リンクトイン（LinkedIn）で働いていたことがあり、現在はソロプレナーのコーチ兼コンテンツクリエイターをしている。

ビッグテックで転職していくうちに、3万5000ドル（約490万円、1ドル140円換算）だった私の給与は、今では総額で5倍の30万ドル（約4200万円）以上に増えた。しかも、私はまだ30代前半だ。

2014年に卒業してすぐに、私は最初の仕事としてインテュイットの営業開発担当という役職に就いた。ずっとテクノロジー業界で仕事をしたいと思っていた私は、大学時代にインターンシップと実務経験があったため、幸運にも大学の就職フェアで大企業のオファーを受けることができた。

しかし、残念ながら営業ノルマを達成できなかったため、1年もたたずに解雇されてしまった。

2016年、アカウントマネージャーに転向

その後、私はサンフランシスコのテクノロジー系のスタートアップに勤めるようになり、給与が2倍以上になった。この役職を見つけるのに6カ月かかったが、努力を続けて転用可能なスキルを活用し、営業以外の自分が活躍することができる仕事に就いた。

私はこの仕事が楽しかった。なぜなら、よりコンサルティング的かつデータ主導型の仕事で、取引の必要が少なかったからだ。しかし2017年、母がステージ4のがんであることがわかり、私は母の介護のために仕事を辞めることにした。