AN RTÉ JOURNALST被描述为一个人具有“非凡的特权感和巨大的自我重要性”，在申请重新分类到更高等级并为其在项目上的工作争取额外补偿的尝试中失败了。
这遵循了劳工法院支持去年工作关系委员会（WRC）的一项建议，该建议根据《劳动关系法》驳回了多媒体记者（MMJ）的两项主张.
这名未具名的工人，在WRC听证时作为多媒体记者，年收入总计约为84,630欧元。这个数字还包括担任首席副编辑的额外津贴。
在2025年1月的WRC裁决中，仲裁员Breiffni O’Neill建议该员工仔细反思他的分析，并接受他在他所参与的项目中已经得到了过度的补偿，并且他也在适当的级别上受雇，在这方面他也得到了很好的补偿。
在他的裁决中，奥尼尔写道：“很明显，在当前争议中的工人具有极强的权利意识和巨大的自我重要性，无论是在项目上他做的工作，还是作为一名多媒体记者他所做的工作。”
奥尼尔写道，RTÉ采取行动使100,000欧元的花费使某些津贴养老金化，这意味着这位记者“为他在项目上的工作得到了充分的补偿”。
然而，该工人将奥尼尔（O'Neill）的裁决上诉至劳动法院，作为上诉的一部分，他向法院提交了一份长达25页、164段的详细陈述。
这位记者声称，他有权就2010年至2012年间参与的一个名为“CND项目”的项目获得额外补偿，并且他目前的“多媒体记者”级别并不能反映他目前的工作，他应该被重新归类为更高级别的“新闻播报员”。
然而，在4月10日听证后的法院裁决中，劳工法院主席路易斯·奥唐奈提到，这位记者为CND项目寻求额外补偿用了10年时间（至2022年）。
奥唐奈表示，在事件发生后工人用了10年时间才提出问题，“法院认为这不符合需要法院介入的争议标准”。
她表示：“然而，为了明确起见，法院的判决是认定该主张没有根据。”
关于记者的第二次重新评定要求，他要求按照新闻播报员级别支付工资，因为他自2018年以来一直在履行应获得同级别待遇的职责。
关于奥唐奈描述的工人事实上的重新评级要求，奥唐奈表示，工人在通过内部申诉程序处理其要求时得到了其工会的支持，除了不同意结果外，工人没有对所遵循的程序提出任何问题。
奥唐奈表示，法院注意到 Raidió Teilifís Éireann（爱尔兰电视三台）的立场，即“新闻播报员”职位是公开招聘并竞争的，并且所需技能集与广播新闻朗读者不同。
她表示，因此，如果工人希望，他有资格竞争此类职位。
她说：“考虑到所有上述因素，法院不推荐同意此索赔。”
针对员工的重新评级要求，RTÉ表示他处于正确的MMJ级别，并且根据该级别和他的其他同事，他每年获得1,053欧元的“额外工时责任津贴”。
RTÉ表示，MMJ还获得长期服务增量津贴、特殊责任津贴和“附加责任”津贴，总计每年9,459欧元。
RTÉ表示，该工人在2022年7月首次向其提出这些问题，当时其中一项投诉已经持续了10年。