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57场面试杀进OpenAI!华人博士开源「AI面经」,含泪推荐
Jay · 2026-06-23 · via 量子位

< img id="wx_img" src="https://www.qbitai.com/wp-content/uploads/imgs/qbitai-logo-1.png" width="400" height="400">

2026-06-23 15:31:30 来源:量子位

希望你能找到快乐

Jay 发自 凹非寺

量子位 | 公众号 QbitAI

华人博士的AI面经,火爆硅谷。

原因无他:姐们实在太无私了(T▽T)。

一点不把咱当外人,在下周入职OpenAI之前,Alisa决定将自己这一路的求职经历,全部以Blog的形式开源出来……

要知道,这背后,是Alisa在AI圈摸爬滚打好几个月,才积累的经验与Know-How。包括——

57场面试,46次recruiter call,还有,无数次coffee chat……

而除了Blog,她甚至还分享了一份LLM零基础学习笔记,从神经网络基础一路覆盖到后训练。

全是干货,大家可以在文末自取。

咱就是说,华人在「经验帖」这一块还是有说法的(bushi)。

正值毕业季。如果你也在投AI相关岗,或者对这个行业好奇,都建议读一读这篇Blog。

毕竟,她把一直看似「玄学」的OpenAI等顶级科技公司的求职之路,拆成了一棵能一步步爬上去的技能树

下面是量子位整理后,更适合阅读的版本。

Enjoy。

Alisa的OpenAI取经路

先简单补充下背景,Alisa Liu,华盛顿大学NLP方向博士。

和所有OpenAI员工一样,她的履历足够亮眼:

  • 本科:西北大学,计算机、数学双专业GPA满绩。
  • 博士:华盛顿大学,计算机。
  • 2023年:谷歌Student Researcher
  • 2024-2026年:英伟达Academic Collaborator。

可即便如此,她还是面了整整57场

Alisa把几个月的求职流程做成了一张时间线图,相当直观——灰色图标(面试次数)的密度,令人窒息。

具体面了哪些公司、过程如何,咱就不对着图一个个数了。

重点在于:她怎么决定面谁、怎么拿到的机会、怎么做的准备。

这些前置工作,很多时候比所谓的面试技巧更宝贵。

如何安排面试日程?

大家可能常常听到一种经典建议:

先拿几家练练手,再把重要的公司集中到同一时间段,等offer一起来再谈价格。

Alisa说,大方向没错,但这里面有三个大坑。

1、练手有成本。

你不是超人。练得太多,等排到真正在意的公司时,人已经垮了。

2、时机这件事,不全由你掌控。

对方有没有headcount、哪个team在招人——这些外部变量,有时候比你准备得多充分更关键。

与其自己对着日历推算,不如提前跟公司内部的朋友和HR聊,获取一手信息。

3、offer的Deadline,比你想象的有弹性。

HR心里门儿清,知道你肯定还在面其他公司。所以大多数情况下,可以拖、可以谈。

但也要看公司,有些狠人HR的offer,过期是真的会爆……

如何拿到面试机会?

好的好的Alisa老师,注意事项都记下来了。但问题是——

你怎么拿到面试机会的?很多时候简历都过不了啊!!

Alisa表示,答案其实很「老登」:

在PhD期间好好做事,多交朋友,多合作。

第一个interview,往往需要有人在公司里帮你背书。

所以,多多参加会议吧,参与networking活动。

很多技术人很反感「networking」这个词,觉得它像某种不够纯粹的游戏。

但在Alisa看来,这再正常不过了。

求职期间,重新联系那些可能几年没说过话的朋友,这很正常,大家都这么干。

而且,这往往是整个求职过程一个意外的收获。

当然,这很消耗人。Alisa承认,对内向的人来说真的很难,她自己也是。

但想通往顶级公司的门口,真没有什么神秘的捷径。

发邮件、约coffee chat、给别人讲自己的研究……这些都是很常规的操作,但就是有用,能最快地把人推到那扇门前。

这些做好了,才有机会谈面试本身。

华人博士的AI面经

AI面试的7类主题

Alisa把她经历的面试归纳为7类。

1、ML Coding。

最常见的那种。让你实现某个架构、解码策略、传统ML算法,偶尔也会出创意题。

PyTorch必须熟练。有时会碰到只用NumPy的情况(比如手写反向传播),但不需要背NumPy的所有API。

2、General Coding

其实就是LeetCode。

基础打牢就行,ML Coding里的概念经常和这些题目重叠。

3、Technical discussion

不写代码,完全是技术性的聊天。

一种形式是围绕某个话题展开:比如你会怎么设计实验来解决某个问题?面试官会追问你的设计选择,给你假设性的结果让你分析,再让你设计follow-up实验。

另一种是速射问答:Positional Encoding有哪些方法?5D Parallelism是什么?PPO和GRPO的区别?

前者测你的思维方式,后者测知识面。

4、Research Discussion

开始一般会让你介绍一个过去的项目,接着就是顺着往下聊。面试官也可能问简历上其他论文的问题。

不需要把每篇论文背熟,背后的第一性原理更重要:

你为什么选择做这个方向?这路上你形成了什么判断?你觉得未来哪里最值得去做?

建议大家根据对方公司的特点,调整自己的research pitch。面试官都很累,帮他们快速判断你的方向和他们是否相关,会很加分。

5、Behavioral。

就是常规的行为面试:你遇到过最困难的项目是什么?你和同事有冲突时怎么处理?

偶尔会有一两道关于AI安全或社会影响的题。

但看上去最人畜无害的,反而最有杀伤力。

Alisa第一场行为面试就翻车了。

她觉得自己这个人没啥问题,挺靠谱的,就没准备。

结果遇到最基础的题目,脑子直接一片空白,只能一顿瞎说。

结束后,面试官淡淡地来了一句:

你没有回答这个问题。

因此Alisa建议大家:提前整理几个博士期间印象深刻的故事,面试时直接套,千万不要现场编。

6、Math

有些公司会单独设数学面试,从逻辑题到数学推导都有。

建议复习概率、线性代数、微积分。

7、Job Talk

比学术Job Talk短一些,聚焦在一篇论文或一个方向上。

Alisa的Job Talk全程讲的是tokenizer——主要是一篇一作的工作,顺带提了几篇合作论文和进行中的项目,因为主题恰好能串在一起。

端到端面试SOP

搞清楚了7种面试类型,接下来就是针对性训练了。

这也是最重要的冲刺阶段。

Alisa说,这段日子让她仿佛梦回本科——做笔记、画架构图、刷练习题,整天泡在咖啡馆里,死磕基础ML概念。

备考的第一站,她选择把斯坦福的Language Modeling from Scratch课程讲座全部刷一遍。

强烈推荐大家也去看看,这门课非常适合用来将碎片化的知识「连点成线」。

有了全局观,接下来就是深挖细节。

一个概念一个概念地啃,大量读博客、读论文,并且跟ChatGPT和Claude聊。

但千万别只停留在纸上谈兵,一定要亲自动手写代码

Alisa强烈建议大家,反复死磕这门课的Homework 1

Transformer的实现/调试在面试中非常常见,把它练成肌肉记忆,会给你带来巨大的回报。

相信我,你绝对不想在考场上因为手生而丢分。

这里有一个注意事项:练习时绝对不要依赖AI,请尽可能100%模拟真实面试环境。

一旦平时习惯了让AI帮你补全代码,到了不让用AI的考场,你的大脑大概率会一片空白。

当然,也别死背书,一些小trick也很重要。

每一场面试都有自己的特点,从JD描述、公司方向、面试官的暗示到公司的技术声誉,你大致能推断出面试的范围,「开小灶」准备

接下来,就像准备期末考一样拼命突击吧。

不过,面试前一天就不要这么努力了

Alisa分享了自己的血泪教训:她有一场技术面,前一晚临时抱佛脚疯狂背书,只睡了两小时。

结果,那晚熬夜背的内容,面试里一个都没考上……

最后还因为严重缺觉导致大脑宕机,花了整整十分钟,才搞定一个简单的 off-by-one error(差一错误)。

睡够觉。真的。

谈薪很重要!!

如果一切顺利,恭喜你,终于拿下了offer。

但先别急着开香槟——打起精神,马拉松还没到终点!

接下来,是漫长且消耗心力的谈判拉锯战。和未来同事聊、和hiring manager聊、去公司吃个饭、跟HR极限拉扯……还有永远处理不完的邮件。

谈判最难的地方在哪?在于学校几乎从来不会教你这个。

你要知道,坐在桌子对面的,是一个比你更摸透市场行情、谈判经验比你丰富百倍的资深面试官。

有些佛系的同学可能会想:

我对钱要求没那么高,差不多接了就行。

心态平和是好事。但真相是,初始的Offer本来就预留了谈判空间。 有些HR甚至在尘埃落定后会半开玩笑地坦言:

我没想到你会直接接受我们的第一个offer。

所以,千万别在临门一脚时亏待自己。在这个阶段多磨几周,实际上等于你未来好几年的工资。

为了打赢这场仗,Alisa也总结了一套自己的「谈判SOP」:

1、每次和HR通话前,明确写下「哪些能透露、哪些绝对不能说」,把关键话术逐字写下来并背熟;

2、提前预判对方可能抛出的问题,想好应对策略。

3、最重要的一点是,这个阶段一定要多跟朋友聊。 尽可能多地获取真实的「市场数据」,让自己的每一次报价都有据可依。

OMT

最后的最后,让我们一起再回到Blog开头的部分吧。

「OpenAI华人女博士」Title的背后,其实并非一直那么光鲜。

「天才叙事」的另一面,是一度看不到尽头的「求职地狱」。

坦白说,那几个月我压力巨大、痛苦不堪,生活的其他方面也完全无法正常运转。

在博士生涯的大部分时间里,求职这件事,在Alisa眼里就像一顶哈利波特里的「分院帽」——

高年级的学长学姐消失几个月,然后突然带着大厂的桂冠凯旋;即使是身边最亲密的好友在找工作,她也很少知道他们究竟经历了怎样的煎熬。

都说「不要和别人比」,但真做起来,太难了。

在这个阶段,周围同学如果又拿了什么神仙offer,很难不拿来暗暗对比。

因此,当聚光灯终于打到自己身上时,Alisa感到前所未有的手足无措。像是一边学德扑的牌型规则,一边被推着在牌桌上All in所有筹码。

与同龄人比较的感觉并不好受,每个人都会对你的去向发表意见,而且人们会异常关注你的生活状况。

在信息不完整的情况下做决定,令人倍感压力。

这也是Alisa写下这篇Blog的原因。

不求能输出多么深刻的insight,但至少能让下一个处在类似位置的求职者,在晚上睡不着刷Boss时,看到这篇文章,能稍微没那么焦虑。

最后,就用Alisa在Blog的原话作为结尾吧——

希望你能找到快乐。

但如果没有,请记住,你并不孤单。

博客:https://alisawuffles.github.io/blog/job-search/
笔记:https://alisawuffles.notion.site/alisa-s-book-of-llms

参考链接:
[1]https://x.com/alisawuffles/status/2068765723569324462
[2]https://x.com/paper2comic/status/2069089198905360787
[3]https://alisawuffles.github.io/uploads/Alisa-Liu-CV.pdf

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