< img id="wx_img" src="https://www.qbitai.com/wp-content/uploads/imgs/qbitai-logo-1.png" width="400" height="400">
2026-05-12 21:55:01 来源：量子位
世纪庭审实锤OpenAI「造富神话」
鹭羽 发自 凹非寺
量子位 | 公众号 QbitAI
马斯克 VS 奥特曼的世纪庭审，也太劲爆了——
感觉自己像是瓜田里的猹，一瓜未平一瓜又起。吃不过来，根本吃不过来……
这不，就在刚刚，OpenAI的造富神话被「一不小心」炸了出来。
OpenAI员工全都赢麻了！！！
著名前员工Ilya当堂作证：「至今仍手握OpenAI 70亿美元股权」
总裁Brockman更是透露：不多不多，也就持股区区300亿美元～
“都是我和奥特曼的血汗泪啊！”
而一旦庭审胜诉，即便现在明面上0持股，奥特曼的天价股权也在加速赶来的路上。
不止高管赚得盆满钵满，OpenAI对普通员工的分钱力度，更是令人咋舌。
75人均套现两个小目标，更有超600位百万美元富翁新鲜出炉。
其中，还有不少都是ChatGPT爆火后才加入公司的新员工。
一夜之间财富自由，这才是真正意义上的，上车即暴富。
Anyway，反正我是流下了羡慕的泪水
这回马斯克算是给对家送了份大礼——
不看不知道，原来OpenAI撒钱这么慷慨！
在以“钞能力”著称的硅谷里，也是首屈一指的存在。
根据一份最新泄露的OpenAI股权结构表，OpenAI在职员工加上离职员工，就总共拥有19.35%的股权，价值1649亿美元。
什么概念呢？比去年英伟达一整年的营收总和（1305亿美元）还要高。
如果按照5000个员工粗略计算，人均持股就高达3300万美元（约合2.39亿元人民币）。
诚然，实际情况中股权分配呈金字塔结构，少数核心高管占据大头，但即使如此，后期入职的员工收获几十万甚至上百万美元的股权激励也是板上钉钉。
而且不仅基础给的多，涨势也猛。
根据Ilya证词，截止去年11月，他在OpenAI的持股规模还是50亿美元，也就半年不到，直接飙升至70亿美元。
这也让他虽然已经离职，但依旧跻身OpenAI最大个人股东之列。
照这样看，OpenAI还真挺仁义的，这哪是递了辞呈，纯纯“养老保险”。（doge）
更不必说OpenAI两兄弟——Brockman和奥特曼，对自己更是好上加好。
Brockman在2018年由董事会授予的个人股权，如今更是价格不菲，直逼300亿美元。
当然他的目标还远不止于此，Brockman在日记里真情实感写道：
财务上，如何才能让我身家达10亿？
AGI是使命，但钱嘛，也必不可少。
相比之下，奥特曼似乎显得更纯粹一些，由于公司此前的非营利性质和特殊的股权架构，奥特曼持有的公司股份始终为0。
但在去年OpenAI进行营利性重组时，董事会就曾试水，考虑授予奥特曼7%的股权，估值约百亿美元。
而未来，作为营利性PBC的CEO，他也能通过董事会批准的高管薪酬方案进一步扩大股权。
赚大钱，也就是早晚的事。
而且OpenAI也在积极鼓励普通员工套现。
在去年10月，OpenAI就组织了一次大规模的tender offer，超过600名现任和前任员工都一次性抛售了他们的股份，总共获得66亿美元（约合人民币448亿元）。
其中75人，均满额套现3000万美元（约合人民币2亿元）。
简单来说，tender offer是指公司未上市前，主导的一次定向股票回购行为，员工可以将手中的部分股份卖回给公司或指定外部投资者，提前享受公司增长红利。
OpenAI至今已进行多次tender offer，但这次尤为不同的在于两点：
其一，由于OpenAI要求员工在入职两年后才能出售其股份，所以本轮tender offer，也是许多ChatGPT推出后入职员工的首次套现机会。
同时在此期间，OpenAI的股价也一路飙升。
所以本次tender offer，金额大、参与人数多。
其二，此前每位员工的股票销售限额在1000万美元，这次直接史无前例提高三倍。
OpenAI想让员工们巨富的心已经昭然若揭……
不过这样做，不仅仅是利好员工，对公司自身，也是好处多多。
一方面OpenAI能够在IPO上市前稳定内部股权结构，给予投资者信心；另一方面，也是为了变着花样给员工们加油鼓劲，留住人才。
高价薪酬包，在硅谷已经不是什么稀罕事。顶尖人才就是香饽饽，谁都想要，但怎么抢到，是门学问。
新员工要高薪招纳，老员工也要安抚，离职员工更是要卖个面子。
OpenAI这招，可谓是一箭三雕。
目前，OpenAI已经将筹码加到了极致：年薪超50万美元的技术岗位只是开胃菜，还有远超同行的股权补偿打包奉上。
它在去年秋季还专门拿出10%的股权设立员工期权池，彼时估值500亿美元，预计将持续5年。
同比之下，Meta从2020年到2025年的总股权激励支出也才660亿美元，OpenAI期权池就已经是Meta的四分之三。
而Meta去年的总收入其实是OpenAI的15倍。所以给钱这方面，Meta还真没OpenAI大方。
另外，OpenAI还预计，将在接下来的五年里，持续增加200亿美元的股权激励。
也就是说，现在加入OpenAI，成为百万美元富翁也是大有可能。（doge）
当然除了OpenAI，其它大厂也没有坐以待毙，都在纷纷下血本。
就以Meta为例，去年小扎频繁开出“1亿美元年薪”，直接掀起一场疯狂的挖墙脚大战。更有甚者，offer高达2.5亿美元，算力资源更是不限量随便用。
国内某些头部大厂给实习生开的年薪也突破了百万大关，比如腾讯青云计划直接打出薪酬上不封顶、职级升级等条件，京东顶级人才计划TGT也在加码行业头部薪资和超大规模算力资源。
毫不夸张的说，现在这波AI浪潮，就是人在前面跑，美金在后面追。
滚滚热钱争先涌入，真·亿万富翁生产线。
不过在OpenAI身上，还有个有趣的现象——
距离OpenAI首次发行股票，已经过去了七年。当时在职的早期员工，股票价值已经增长了100多倍。
相比之下，纳斯达克综合指数同期只翻了三倍。
这市场反应也忒慢了……
没员工看得准就算了，还比不过旧金山的房地产。
这不，OpenAI员工套现消息一出，房价立马蹭蹭涨。
得益于豪华房产的销售，仅过去一年，湾区房价就上涨了14%。
而这还只是IPO上市之前的狂欢，等今年三巨头（SpaceX、OpenAI、Anthropic）集体IPO上市后，这价格会飞到哪儿，压根不敢想……
参考链接：
[1]
https://www.bloomberg.com/news/articles/2026-05-11/sutskever-says-his-openai-stake-worth-about-7-billion
[2]
https://www.wsj.com/tech/openai-employee-stock-sales-71ed10bd?st=h9zhSU&reflink=desktopwebshare_permalink
[3]
https://www.businessinsider.com/san-francisco-real-estate-prices-ai-boom-openai-anthropic-ipo-2026-5
[4]
https://www.theinformation.com/articles/openai-reserves-50-billion-stock-grant-pool
[5]
https://x.com/StockSavvyShay/status/2040453205889634654
版权所有，未经授权不得以任何形式转载及使用，违者必究。
此内容由惯性聚合(RSS阅读器)自动聚合整理，仅供阅读参考。 原文来自 — 版权归原作者所有。