惯性聚合 高效追踪和阅读你感兴趣的博客、新闻、科技资讯
阅读原文 在惯性聚合中打开

推荐订阅源

OSCHINA 社区最新新闻
OSCHINA 社区最新新闻
月光博客
月光博客
爱范儿
爱范儿
The Cloudflare Blog
Y
Y Combinator Blog
B
Blog RSS Feed
Stack Overflow Blog
Stack Overflow Blog
博客园 - 叶小钗
G
Google Developers Blog
J
Java Code Geeks
P
Proofpoint News Feed
美团技术团队
Engineering at Meta
Engineering at Meta
腾讯CDC
Cyber Security Advisories - MS-ISAC
Cyber Security Advisories - MS-ISAC
博客园_首页
WordPress大学
WordPress大学
博客园 - 聂微东
雷峰网
雷峰网
有赞技术团队
有赞技术团队
L
LangChain Blog
N
Netflix TechBlog - Medium
让小产品的独立变现更简单 - ezindie.com
让小产品的独立变现更简单 - ezindie.com
博客园 - 【当耐特】

Все публикации подряд на Хабре

Ловим музу за клавиатуру: как айтишнику стать автором Что умеет Midjourney в 2026? Мой немного грустный разбор этого шикарного инструмента Никто не любит писать тесты, но ИИ может исправить это IPv8 выглядит как мечта. Поэтому почти наверняка не взлетит Производители вернули в продажу материнки с DDR3. Что происходит? Управление агентом с телефона через Telegram теперь в KodaCode От координации к лидерству: как меняется роль руководителя разработки Я сделала родителям бизнес вместо пенсии: зарабатываем 70 тысяч, мама не даёт продать В три раза быстрее приемка товара и оптимизация трудозатрат на 73%: как «РСТ-Инвент» помог Gulliver Group ИИ-шечный мир победил? О влиянии искусственного интеллекта на игропром Кремль снижает давление на Телеграмм пока Европа строит интернет по паспорту Как CEO, CTO и CIO за 8 часов собрали ИИ-директора, который умеет держать позицию под давлением Как (не) потерять домен за выходные Вместо 8 разных VPS: как я организовал практику студентам на одном сервере Почему твой Open Source проект не замечают? R&D: искусство управления неопределенностью в разработке AI-дефляция: вакансий для разработчиков больше, а рост зарплат — худший за 15 лет Мы отдали управление роботами OpenClaw. Что из этого вышло Галактический ID: система идентификации для всех форм разумной жизни Шесть основ бизнес-анализа: начинаем с вопроса «Кто в игре?» Код-ревью, в котором дело не в коде Данные переехали. Команда — нет Системной подход к сдаче OSWE в 2025 Почему комната управления реактором покрашена в цвет морской пены 4 YAML-файла вместо PySpark: как аналитикам строить пайплайны без разработчиков LLM-агент для поиска свободных доменов: автоматизируем подбор Когда, зачем и как правильно начинать новую сессию в Claude Code? Как я заставил нейросеть писать макросы для FreeCAD Анатомия ИИ‑агента для подбора персонала. От тысячи резюме к топ‑10 за минуты Опыт разработчика как экономика внимания
На что предприниматели делают ставку для роста в кризис? ...
rolena · 2026-05-26 · via Все публикации подряд на Хабре

Уровень сложностиПростой

Время на прочтение7 мин

Охват и читатели4.2K

Аналитика

Разбираемся, с какими ожиданиями бизнес входил в 2026 год, какие компании лучше других прошли первый квартал и какие инструменты и подходы работают хорошо в условиях кризиса. 

Мы Светлана Берегулина и Евгений Мео — создатели Go-to-Market Academy. Специализируемся на продвижении B2B IT-продуктов, обучаем продуктовому маркетингу — как маркетологов, так и не маркетологов, — а также помогаем компаниям выстраивать партнерские продажи и маркетинг.  

В начале 2026 года мы вместе с коллегами из iTrend мы исследовали, как компании меняют подход к маркетинговым бюджетам. Один из главных выводов оказался тревожным: 45% компаний сократили инвестиции в маркетинг.

За решением «срезать бюджет» часто стоит позиция первого лица — CEO, основателя, коммерческого директора, руководителя практики. И его картина мира в этот момент не сводится только к маркетингу. Тогда мы решили глубже изучить, что происходит на рынке, как компании реагируют на кризис, и пришли к любопытным выводам, которыми поделимся в этой статье. 

Кроме того, на основе выводов исследования мы сформировали 4 рабочих подхода, которые компании сегодня используют как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе. Им посвящена последняя часть материала.

Методология исследования 

Мы провели 20 глубинных интервью, а также получили 60 анкетных ответов. 

Среди участников исследования — CEO, основатели, руководители бизнес-юнитов и коммерческие директора B2B-компаний с выручкой от 100 млн до 5 млрд: как продуктовых, так и интеграторов, а также компаний со смешанной моделью (то есть те, кто одновременно развивают и собственные продукты, и сервисное направление). 

Подробнее про распределение — на картинке ниже. 

Какие ожидания закладывали на 2026 и оправдались ли они

Рынок входил в год с оптимизмом: 73% планировали рост, из них половина закладывала рост на 30%.

При этом по бизнес-моделям есть резкие расхождения в цифрах. Среди интеграторов и услуг — ни одной компании с «очень оптимистичным» планом.

Результаты первого квартала оказались менее оптимистичными, чем ожидания.

  • 53% компаний закрыли Q1 хуже плана

  • 40% — в рамках плана

  • 7% — лучше плана

При этом наблюдается явное расслоение в зависимости от сегмента.

В частности, продуктовые компании — единственная группа, где по итогам Q1 2026 доминирует ответ «в рамках плана».

Интеграторы оказались самой просевшей группой: 67% отметили результат «хуже плана».

Компании со смешанными моделями оказались ближе к интеграторам, чем к продуктовым компаниям.

Мы предполагаем, что продуктовые компании чувствуют себя устойчивее и позже ощущают кризис, поскольку у них, как правило, есть рекуррентная (возобновляемая) выручка — подписка с длительными платежными периодами, например на 12 месяцев.

А вот сервисные компании, интеграторы, исходя из наших интервью, наоборот, быстрее других почувствовали кризис. Как нам кажется, во многом поскольку лишены «подспорья» в виде регулярных платежей. 

Что компании уже делают для сокращения разрыва план/факт?

По итогам первого квартала 2026 года компании начали корректировать стратегии, чтобы сократить расхождение между планом и фактом. 

Причем исследование показало, что для сокращения разрыва между планом и фактом бизнес делает ставку не столько на экономию, сколько на более плотную работу с текущей базой и продуктовыми офферами. 

Так, 37% компаний усиливают работу с существующими клиентами, а 30% пересматривают продуктовый портфель. И только после этого в ход идут более жесткие меры: 23% сокращают команду, еще 23% ставят на паузу найм, 10% урезают маркетинговые бюджеты.  23% компаний говорят о том, что одновременно сокращают и расходы, и команду.

На что глобальная ставка в 2026? 

Если говорить в целом о том, на что компании делают ставку в 2026 году, то в лидерах — партнерский канал и продажи по текущей базе: их выбрали 60% и 57% респондентов соответственно. 

Половина компаний также рассматривает выход в новые сегменты. Чуть ниже по популярности — ставка на запуск новых продуктов и сервисов, а также повышение эффективности и маржинальности бизнеса (по 47%). Еще 43% компаний планируют усиливать прямой отдел продаж.

Самое интересное тут — посмотреть на эти цифры в разрезе по бизнес-моделям. 

82% продуктовых компаний делают ставку на новые сегменты: у них уже есть продукт, и основной вопрос — кому еще его можно предложить, возможно, адаптировав упаковку.

73% активно развивают партнерский канал (как способ дотянуться до новых клиентов, до которых не достает собственный маркетинг). Работа с текущей базой и новые продукты тоже остаются важной частью стратегии для 64% опрошенных. 

Интеграторы, напротив, в первую очередь делают ставку на максимизацию имеющегося потенциала базы. Допродажи, апгрейды, расширение функционала, миграция на старшие тарифы — все это становится максимально важным. 

67% уделяют внимание повышению эффективности и маржинальности и хотят не просто «больше продавать», а «дороже продавать то, что уже продаем, и дешевле делать», продавать тем сегментам клиентов,

где лучше сходится юнит-экономика.

И наконец те же 67% будут вкладываться в усиление прямого отдела продаж, что тоже логично — когда новых лидов меньше, продавцов нужно делать сильнее, чтобы поднимать конверсии на каждом из этапов.

В компаниях со смешанной моделью картина более размытая: для них важны и партнерский канал, и продажи в текущей базе, и повышение эффективности. Это «серединная» позиция объясняется структурой бизнеса и сильно зависит от соотношения продуктов и услуг в каждой конкретной компании. 

Резюмируем. Какие выводы можно сделать из этих данных? 

Из всех полученных данных мы можем сделать 3 главных вывода. 

  • То, как компания ощущает кризис, во многом зависит от бизнес-модели.

Продуктовые компании проходят кризис устойчивее: 55% респондентов сообщили, что идут «в рамках плана». У интеграторов и сервисных компаний ситуация сложнее — 67% отмечают результаты «хуже плана».

Наше предположение состоит в том, что причина — в наличии рекуррентной выручки. Подписки и лицензии создают определенную инерцию на 6–12 месяцев, тогда как проектные бюджеты клиенты, как правило, сокращают в первую очередь.

  • Первая реакция на невыполнение планов в первом квартале — не в сокращениях

Среди первых реакций компаний — усиление работы с текущей базой (37%), поскольку это не требует дополнительных затрат и избавляет от гэпа, связанного с усложняющимся привлечением новых клиентов. Также бизнес пересматривает продуктовый портфель (30%) и сокращает команды (23%).

  • Главные ставки компаний в 2026 году — партнерский канал, работа с текущей базой, а также поиск новых сегментов и продуктов. 

60% компаний делают ставку на партнерский канал, 57% — на продажи текущей базе, 50% — на новые сегменты. При этом для продуктовой и сервисной модели ставки отличаются. Продуктовые компании делают ставку на партнерский канал и новые сегменты, а сервисные — на работу с текущей базой и усиление отдела продаж.

Как быть в кризис? 4 рабочих подхода  

В кризис большинство компаний выбирают позицию «лучше ничего не менять и не ошибаться»

Это проявляется в конкретных симптомах, о которых говорили наши респонденты: компании режут расходы, откладывают решения, ставят инициативы на паузу. Они предпочитают не менять текущих поставщиков и не запускать новые проекты, если те не помогают напрямую выживать или не дают понятного и быстрого заработка.

Но надолго замереть невозможно — после этого начинается поиск новых точек роста. 

По итогам исследования мы выделили четыре подхода, на которых сегодня концентрируются компании. Здесь мы объединили и ответы респондентов, и нашу собственную экспертизу.

Подход 1. Работа с текущей базой 

Этот тренд продолжается еще с конца 2025 года. На фоне отключения привычных каналов и роста стоимости привлечения компании все больше делают ставку на работу с текущей базой. 

Что можно сделать на практике? 

Посмотреть на клиентов, которых вы пока не дообслужили: где можно доформулировать ценность, усилить продукт или предложить дополнительный сервис под текущий контекст клиента. Особенно это актуально для интеграторов и сервисных компаний.

Также мы увидели интересный тренд: работу с ключевыми клиентами все чаще замыкают не на аккаунт-менеджеров, а напрямую на руководство. 

Подход 2. Выработка новых офферов

Здесь сочетаются и новые сегменты, и новые продукты. Мы даже ввели новый термин — «аспирин-продукт». На наш взгляд, такой продукт может стать неплохим способом выживания в кризис.

В бизнесе аспирин-продукт — это такое же болеутоляющее: решение с быстрым эффектом или продукт, без которого клиент уже не может обойтись.

Как правило, у такого продукта есть очевидная обязательность и очевидная экономика. Иногда драйвером становятся изменения со стороны государства — например, новые законодательные требования.

Подход 3. Смена фокуса с выручки на маржинальность

В исследовании мы очень отчетливо увидели этот тренд: 47% компаний делают ставку именно на повышение маржинальности.

Перед компаниями все чаще встает вопрос: всех ли клиентов нам действительно нужно привлекать? Потому что далеко не каждый клиент одинаково ценен для бизнеса.

Здесь полезно смотреть на:

  • стоимость лида по каналам

  • конверсию по воронке

  • стоимость клиента до этапа демо

  • полную стоимость привлечения до сделки

Понятно, что последний пункт считать сложнее, но даже просчитанные первые 2-3 пункта уже дают хорошую картину.

Также важно анализировать экономику по сегментам. Один клиент может приносить миллион, другой — 100 тысяч, и на уровне общей выручки все будет выглядеть хорошо. Но если клиент на 100 тысяч не окупится даже через несколько лет, возникает вопрос: а нужно ли вообще его привлекать?

Подход 4. Развитие партнерского канала («партнерка как продукт»)   

Если все подходы выше в той или иной степени относятся к более тактическим практикам, то этот пункт — более долгосрочная, стратегическая история. 

К партнерскому каналу можно относиться просто как к каналу продаж, но нам в Go-to-Market Academy ближе подход «партнерка как продукт», потому что партнеры — это отдельный сегмент бизнеса со своими задачами, мотивацией и ценностью.

Под партнерским направлением мы понимаем сразу несколько форматов:

  • ко-маркетинг и коллаборации;

  • реферальные программы;

  • полноценный партнерский канал продаж.

Но важно понимать: развитие партнерской программы — это долгосрочная стратегия. Здесь нужно время на инвестиции, тестирование гипотез и ошибки.

Если начать заниматься этим сейчас, то, по нашему опыту, первые ощутимые результаты можно получить ближе к первому кварталу 2027 года. Зато именно партнерский канал часто дает бизнесу большую устойчивость — и это подтверждают компании, которые уже прошли этот путь.

Если вы хотите применить эти подходы на практике или у вас есть вопросы о том, как адаптировать их под ваш бизнес, — оставляйте заявку на нашем сайте или пишите нам в Telegram: @productmarketingpro

А забрать отчет об исследовании в формате презентации можно по ссылке.